劳动合同终止后怎么领取失业保险金

劳动者主动终止合同符合领取失业保险金条件吗, 但是不能领取失业金

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劳动者主动终止合同不符合领取失业保险金条件。劳动合同期满，双方的权利与义务已经履行完毕，除法定的劳动者提出续订无固定期限劳动合同用人单位应当续签情形之外，是否续签是双方的权利。续签需要双方协商一致，其...

有关终止劳动合同失业金如何领取

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1、领取失业保险金需满足以下条件： （1）失业前按已规定参加失业保险； （2）连续缴纳失业保险满一年或以上； （3）非因本人意愿中断就业； （4）已办理失业登记和求职登记。 对于符合享受失业保险金的人...

解除终止劳动合同退工和领取失业保险金有用吗

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解除劳动合同退工和领取失业保险金都是没办法才选择的，因为没有工作，靠领取失业金，仅仅解燃眉之急，不能长久。根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5...

领取失业金可以自愿终止劳动合同吗

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自己自愿终止劳动合同的不可以领取失业金。 根据我国《社会保险法》规定，领取失业金要求劳动者是非因本人意愿中断就业。所以劳动者自己自愿终止劳动合同的显然不符合这个条件，是不可以领取失业金的。...

劳动合同到期后终止劳动合同的，如何领取失业救济金

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职工在接近退休年龄（按有关规定一般为五年以内）时因劳动合同到期终止劳动合同的，如果符合退休、退职条件，可以办理退休、退职手续；不符合退休、退职条件的，在终止劳动合同后按规定领取失业救济金。享受失业救济...

劳动合同终止与失业金领取有什么关系？

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合同到期终止劳动合同，同时符合以下条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）已经进行失业登记，并有求职要求的。既然合同到期，那么合同就自然终止...

劳动合同终止后，用人单位是否可以向劳动者领取失业保险金的期限？

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，《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记...

劳动合同终止，失业金能拿取吗？

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1、《社会保险法》第四十五：条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，...

终止劳动合同期间领取的失业金没有发放

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1、劳动者主动终止劳动合同的，一般不可以领取失业金；如果是非因本人意愿中断就业，并且具有与单位缴纳失业保险费满一年等法定的条件的，可以领取失业金。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十五...

什么情况下与员工终止劳动合同领取失业金

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只要不是因为劳动者本人的主观意愿导致劳动合同终止的，在符合其他领取条件时就可以领取失业金。非因劳动者本人意愿终止劳动合同的原因具体如下： 一、单位因裁员会劳动者解除劳动合同。 二、单位因劳动者存在过错...