劳动争议确定劳动关系依据于
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(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
劳动关系的劳动关系时效有何规定？
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劳动关系时效遵循以下规定：劳动争议申请仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，为...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
劳动合同与劳动关系的确认依据？
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用人单位与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动合同劳动关系时可参照下列凭证： (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (2)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能...
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劳动关系转移都有哪些法律依据
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劳动关系转移的法律依据，是《劳动法》、《劳动合同法》、《关于确立劳动关系有关事项的通知》、《证据规定...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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确定劳动关系的时效为？怎样
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劳动关系确认的时效是一年，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
确定劳动关系时效期的依据有哪些，律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|
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转继承有哪些法律依据
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牛锦江律师|
专职律师，5年经验
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依据《劳动合同法》中的劳动关系如何确定？
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符合下列条件的，可以确定双方之间的劳动关系： （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 （2）用人单位依法制定的劳动规章制度适用于用人单位的劳动管理和用人单位安排的报酬劳动。 （三）劳动者...
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确认劳动关系案由的依据有哪些,法律是如何规定的
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确认劳动关系案由的依据：用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件；用人单位是否向劳动者支付劳动报酬；双方是否存在管理与被管理的关系；其他。劳动纠纷案件案由包括：除名、辞退和辞职、离职；订立、履行、变更、...
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仲裁书中确立劳动关系的劳动关系有时效吗？
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劳动关系仲裁书执行有时效的。根据相关的法律规定，劳动仲裁协议的执行期限为二年。当事人对发生法律效力的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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哪些证据可以确认劳动关系
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可以确认劳动关系的证据： 工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 用人...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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雇佣关系确定依据
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雇佣关系确定依据如下： 1、双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议； 2、双方的权力义务是否为一方提供劳...
王焕坤律师|
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怎么确定养老保险关系在哪里
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郑晓明律师|
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如何解除劳动关系
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金牌律师|
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劳动争议确定劳动关系依靠什么样的事实依据？
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1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，双方签订书面劳动合同。 2、劳动者接受用人单位的管理和指挥，从事用人单位安排的劳动，其提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 3、用人单位依照法律规定和...
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2022年根据劳动法确定劳动关系及其依据有什么
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确定劳动关系的依据主要是劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。未签订劳动合同的，可以通过以下凭证证明劳动关系：单位的工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；...
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确认劳动关系需要哪些证据, 确认劳动关系需要哪些证据与明确的事项
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确认劳动关系需要哪些证据一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于...
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怎么确定劳动关系时间内的有效时间
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确认劳动关系时间内的有效时间的办法：是确认职工与用人单位是否存在法律关系，是劳动仲裁委员会在职权范围...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工伤认定书认定劳动关系依据是哪些
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《工伤保险条例》（以下简称《条例》）是处理劳动者因工受伤补偿问题的具体规范，《条例》从工伤情形、工伤...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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结婚彩礼返还的法律依据有哪些
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
党关系转接有时间期限吗
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王元会律师|
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劳动关系认定的法律依据是什么, 劳动关系认定需要哪些证据
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1、通过签订劳动合同确定劳动关系建立。 2、事实劳动关系可参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(...
黑龙江在线咨询顾问团
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根据劳动法确认劳动关系的劳动性质有哪些
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确定劳动关系的依据主要是劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。未签订劳动合同的，可以通过以下凭证证明劳动关系：单位的工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；...
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劳动关系的判别依据
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劳动关系的判别依据如下： 1、双方是否存在管理与被管理的关系； 2、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬...
覃永雄律师|
专职律师，30年经验
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
创始人，9年经验在线咨询
确认劳动关系诉讼时效怎么办，有哪些相关的规定
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在我国关于确认劳动关系的争议为劳动争议，适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争...
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劳动关系的确认的条件和依据是
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确认劳动关系案由的依据有：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；用人单位和劳动者符合法律...
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