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劳教算不算行政处罚

2024-05-16 7人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：708

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专业分析
1、是的。是指中国对违反法纪而又可以不追究刑事责任的有劳动力的人实行强制性的教育改造的一种措施，对他们采取劳动生产和政治思想教育相结合的方针，帮助他们学习劳动生产技术，树立爱国守法和劳动光荣的观念。从法律上讲，并非《中华人民共和国刑法》规定的刑罚，而是法律及行政法规规定的一种行政处罚，公安机关无须经法院审讯定罪，即可将疑犯投入劳教场所，实行最高期限为四年的限制人身自由、强迫劳动、思想教育等措施。 2、劳改是不同的制度，具体区别是劳改是刑罚执行措施，劳教是行政强制措施。 3、适用对象不同：劳改对象是违反刑法罪犯，劳教对象是违法但尚不够刑罚处罚的人员。 4、适用程序不同：劳改需人民法院依法判决，劳教由行政部门（如公安）决定。 5、执行场所不同：劳改场所主要有看守所、监狱等，劳教场所主要是劳教所。 6、适用期限不同：劳改期限从1个月起至无期徒刑，而劳教一年至三年，可延长一年，最高四年。 7、可产生法律后果不同：劳改对象再犯罪或属累犯，劳教对象再犯罪不构成累犯。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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