我发生了车祸,请问员工请病假半个月怎么发工资吗?
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首先,告诉你的是所以病假内的工资均得单位支付,病假是没有天数限制的。情况未好,又未与公司解除劳动合同...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>请假半个月工休能算工资吗
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请假半个月工休,属于事假的,用人单位不用支付在此期间的工资;属于病假的,工资按用人单位规章制度规定,...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对我请了半个月小产假,请问工资该如何算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询请假半个月工伤病假,半个月上班,当月工资怎么算
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前1...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>产假跨半个月如何计算工资
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资几个月没发,请问该如何办
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用人单位不发工资,而且未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我请了半个月小产假,请问工资该如何算?,律师怎么看
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询如何向法院申请破产清算
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询本人因请假半个月该怎么支付我工资
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申请工伤保险基金先行支付的条件、程序和项目如下:首先,申请先行支付的条件包括两种情形:一种是你前面已经提到的《社会保险法》第四十二条之规定;另一种为该法第四十一条规定的:“职工所在用人单位未依法缴纳工...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>请两天假扣了半个月工资应不应该
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单位的此种做法是违法的。应该按照请假工资来计算,不能私自扣发半个月工资。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对我请了半个月小产假,请问工资该如何算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请5天病假被扣了半个月工资
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劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>半个月病假半个月上班工资要如何计算
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半个月病假工资计算方式如下: 1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位,相对应...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>请假两天把我辞了,押500和半个月工资不给
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可以到当地的劳动监察大队进行投诉...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被车撞了误工费该如何算
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何申请继承遗产
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到我请了半个月小产假,请问工资该如何算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班途中出车祸算不算?请了半月假,该不该扣半月工资?
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如果是分本人主要责任,可以认定为工伤。如果认定为工伤,用人单位扣半个月工资是不合法的。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>想请问一下公司放假半个月工资怎么算
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方约定劳动者的工资是月薪,用人单位单位导致劳动者没有上班的(老板没有活干),用人单位应当依法支付劳动者放假工资。劳动关系存续期间,非因劳动者原因造成单位停工、停产在...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>请问职工有病假如何计算一个月的工资?
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事业单位在职职工病假工资待遇,请参阅《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》的如下规定规定: 为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题,有利于病休人员早日恢复健康,根据按劳分配的原则,对国...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>我请病假了,请问劳动法员工病假工资怎样算工资
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关于劳动法员工病假工资怎么算工资有如下回答1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>我请假了一个月工资算是有休息的吗
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在企业里请事假被批准的,一般在结算工资时就是 0,如有约定的按约定计算,但不算矿工。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
两个小孩离婚该如何判
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询国家规定产假小月子几天假
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询我请了2个假请问怀孕一个月工资能拿多少
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工资会适当扣除,《女职工保健工作规定》第十条规定:“妊娠满7个月应给予工间休息或适当减轻工作。”《上海市女职工办法》根据妊娠期的不同情况作了一些有针对性的规定:女职工妊娠7个月以上(按28周计算),应...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>您好!请问一下小产休假工资要如何算
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小产假工资怎么算根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付对未参加生育保险的,按照女职工产假前工...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我请了半个月小产假,请问工资该如何算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我这个月没请假旷工了3天,请问旷工怎么处罚
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法律不是面面俱到的,什么都管,那就不是法律了。比如你吃饭,法律不能以条文规定你一天一定要吃三餐,一定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请问工伤怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询请一个月病假和请半个月病假的工资要怎么算呢?
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病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>产前两个半月请算产假吗
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1、产前两个半月不算产假,产前假在法定概念里只有15天。 2、根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 ...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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