上下班几个小时是必须算工伤
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不在法律规定的范围内,不论下班多久都不算工伤。根据相关规定从事日常工作生活所需要的活动,且在合理时间...
上下班工伤时间范围多少
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是否工伤跟下班时间长短没有关系。下班时应当认定为工伤的情形:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事...
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员工上班途中受伤算工伤吗
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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一般下班半小时之内工作算加班??
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这是通常的作息时间安排,中间半小时主要是用于员工的晚餐时间,这段时间如果要按各位员工实际是否在加班做事还是用餐来计算,情况就很复杂,不具备可操作性,同时客观上来讲,也是通过设置这个计时方式来促使员工按...
因疾病48小时之内死亡算工伤吗
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员工在工作过程中突发疾病,如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的,则视同工伤,依法享受...
工人晚上加班多少小时算一个工
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夜间加班的工资要根据你是什么时候加班的来规定,一般来说,加班工资分为三类,法定休假日加班的要支付劳动...
不明白,就问一问
下班多少小时之内算工伤,律师怎么看
自己在上班路上受伤算工伤吗
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电信诈骗24小时之内报案可以追回吗
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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下班一个小时之内同事车子相撞厂里算工伤吗
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这个要看具体的受伤原因和情况的,如果符合《工伤保险条例》规定的话,是可以认定为工伤的:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工...
下班之后,工作超过半小时算加班吗?
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休息日加班可以补休,工作日和法定休假日加班应支付加班费。员工一个月加班时间不超过多少呢! 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务...
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工伤报备是24小时之内吗?
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工伤备案不是必须在24小时内,参保单位在员工发生工伤后应及时填报《工伤事故快报表》报送社保中心基金征...
报警需要多少个小时之内
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一般都是越早越好,不要超过24小时,否则不利于取证,但是如果是失踪人口,警方在人员失踪24小时后才会...
井下工作不能超过多少小时内?
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法律对于所有劳动时间有规定,法律规定每天上班时间不可以超过11个小时,每周至少休息一天,每月加班时间...
工伤申请时限最长是多少天
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工伤骨折内固定算几级伤残
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交通事故两小时内下班算工伤吗
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第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在...
工伤24小时之内死亡是在48小时之内算吗
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一般是工作时间、地点因为突发疾病死亡或抢救无效48小时死亡。但你可以试着申请认定工伤。《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日...
下班之后加班几小时
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一般国家规定的8小时工作制,超过8个小时就算加班。继续工作四个小时算一个班!再连续工作两个小时再算一个班,但是国家的劳动法规定了每天的加班是不能超过一个小时的,经过上面的介绍,若是您对于下班之后加班几...
工伤在多少小时内去领结果
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职工发生事故伤害或被鉴定为职业病的,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十...
晚下班半小时算加班吗
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晚下班半小时算加班。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,晚下班半小时算加班,只要超出下班时间...
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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中午下班回家,回家一个小时内算不算工伤
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在此种情形下发生的交通事故是否能被认定工伤,这个需要结合多个方面来看。1、需要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就需要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而...
提前半小时下班能算工伤吗?
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这个要看具体的受伤原由和情况的,如果符合《工伤保险条例》限定的话,是能够认定为工伤的:第十四条工人有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原由受到意外伤害的; (二)工...
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超时工时多少算加班
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周一到周五,每天超过8小时就算加班。按照相关规定,每周平均工作时间44小时,超过44小时就算加班。工...
下班路上骑车摔倒属于工伤吗
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马上就要下班所以想问半小时之内加班算吗
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用人单位在下班时间之后安排劳动者延迟工作时间和一小时之内的,应当计算加班。 公用人单位的任何规章制度应该在法律所允许的框架内制定。法律允许自由发挥的部分,公司可以按照自己的需要建章立制,法律已定死的部...
下班途中几个小时内受伤算工伤, 算不算工伤, 有哪些规定
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在合理的时间与路线,遭受非本人主要原因交通事故伤害的算工伤。职工下班途中几个小时受伤算工伤,没有法律规定,但按《工伤保险条例》和各地规定,符合下列情形之一的,应当认定为工伤或者视同工伤:一、在合理的路...