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单位交的五险是社保吗

2023-05-12 14人已浏览

唐玉娟律师专职律师

广东国凡律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼、企业法律顾问

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专业分析

单位交的五险是社保。单位交的五险通常指的是：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，是社会保险制度中的五种基本社会保险，也称为五险。因此，单位交的五险是社保的一种。社保缴费年限如下： 1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金； 2、医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限（含视同缴费年限），具体年限视地区而定，一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年（或10年），才可以在退休以后免费终身享受医疗保险； 3、生育保险至少交1年才可以享受生育保险待遇。综上所述，用人单位应当为其职工依法缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险的社会保险费用，并在规定的时间内足额缴纳。这些社保费用将用于保障职工在养老、医疗、工伤、失业和生育等方面的权益。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

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