劳动仲裁是怎么赔偿双倍工资的
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劳动者在仲裁的时候要求双倍工资的时候，必须要弄清楚自己的情况是否属于双倍工资赔偿，如果不属于的话是无...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
关于双倍工资怎么申请劳动仲裁
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从劳动者入职第2个月开始已支付的工资，再支付一倍，最长支持11个月工资。 如果用人单位拒绝支付双倍工...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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去劳动仲裁需要什么材料
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黄丽单律师|，4年经验在线咨询
最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动仲裁后双倍工资需要缴纳哪些税费？
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暂时不需要交税，现在没有这个相关文件，从另一个角度来看，在进行劳动仲裁的同时，员工可能是弱者，其间没有经济来源，处于失业状态。一般来说，通过劳动仲裁获得自己的工资赔偿不需要支付个人所得税，如果发现公司...
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怎样申请劳动仲裁赔双倍工资
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用工超一个月不满一年未签订劳动合同，不签订无固定期限劳动合同，违反规定解除或终止合同，可以申请双倍工...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动仲裁时如何要求员工双倍工资
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劳动者与用人单位建立劳动关系的情况下才适用双倍工资的规定。劳务关系，雇佣关系等不适用双倍工资的规定。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
劳动仲裁双倍工资需不需要交税，法律怎么规定的，律师怎么看
劳动仲裁要请律师么
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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劳动仲裁流程大概需要多长时间
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黄世皓律师|
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劳动仲裁后劳动者再次申请劳动仲裁，需要双倍工资吗？
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劳动合同到期后，劳动者继续在用人单位工作了7个月，离职后可以申请劳动仲裁要求支付6个月未续签劳动合同的双倍工资（地区可以要求7个月）。离职1年内，都可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。 1、去当地人力资...
上海在线咨询顾问团
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没签合同双倍工资需要申请劳动仲裁么
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1，未签劳动合同申请劳动仲裁请求双倍工资完全可以； 2，申请劳动仲裁请求经济补偿金也是完全可以的，这个请求权完全在于你，至于能否得到支持，就要看劳动仲裁委员会根据事实和法律进行裁决了，事实方面的话，确...
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双倍工资劳动仲裁委支持吗?
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双倍工资符合法定要求未签订合同的，劳动仲裁委支持。 劳动仲裁支持符合法定要求未签合同的支付双倍工资，...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳动仲裁怎样算几个月的双倍工资
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计算三个月的双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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双倍工资的执行是不是劳动仲裁范围
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双倍工资的执行不在劳动仲裁的范围之内。这是由人民法院来管辖的，但双倍工资的争议是在劳动仲裁的范围之内...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动仲裁地点怎么确定
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郝科名律师|
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工伤仲裁需要准备什么材料
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贾淑文律师|
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遇到劳动仲裁双倍工资需不需要交税，法律怎么规定的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁双倍工资是税前还是税后
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1、双倍工资计算基数是按每月公司实发给你的税前工资，包括底薪加提成。 2、公司没有为你们交纳社会保险，你可以要求公司补缴社保，并支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...
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劳动仲裁双倍工资不服怎么办劳动仲裁不服劳动仲裁结果该怎么办
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不服仲裁裁决的，可以向人民法院提起民事诉讼。劳动者按《劳动合同法》第八十二条规定，申请劳动争议仲裁，要求用人单位支付二倍工资。但仲裁庭经过审理，不予支持。劳动者应当研判仲裁庭的裁决，是否符合法律规定。...
广东在线咨询顾问团
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劳动仲裁申请书支付工资双倍需要什么样的流程
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关于你提到的劳动仲裁申请书支付工资双倍案件受理 这一阶段包括两项工作：一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请；二是案件受理仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不...
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劳动仲裁后老板不给给双倍工资怎么办
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在劳动争议案件中，经常会碰到让劳动者恼火的事情：经过劳动仲裁，有了仲裁的裁定，规定应当在多少日内用人...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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双倍工资的双倍仲裁机构是
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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劳动仲裁撤销怎么撤
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郝科名律师|
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双倍工资输了怎么办劳动仲裁
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当事人对劳动争议仲裁委员会所做的不支持两倍工资的仲裁裁决不服的，用人单位和劳动者可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁裁决不服，可自收到劳动仲裁裁决之日起15日内，向人民法院起诉。但是需要注意的是，劳动者是...
四川在线咨询顾问团
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单位不签劳动合同怎么办，双倍工资，双倍工资是否可以要求劳动仲裁
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你最主要的问题是没有签订劳动合同，而《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立...
湖南在线咨询顾问团
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2023双倍工资仲裁时效能怎么规定
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《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...
刘伟长律师|
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什么是劳动仲裁?
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姚刚律师|
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双倍工资受法律保护吗，劳动仲裁是否支持劳动仲裁
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没签合同期间的双倍工资受劳动法保护，劳动仲裁支持。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规...
贵州在线咨询顾问团
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索要双倍工资到北京劳动仲裁
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双倍工资支持多长时间： 劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的...
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