劳动者突然被辞退,劳动者能维权吗
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你可以要求公司赔偿,建议当面咨询律师。...
在劳务派遣时被辞退应该如何救济
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劳务派遣员工被辞退,可以申请劳动仲裁,劳动派遣单位无故辞退劳动者的应当支付相应的经济补偿金。 根据《...
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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被辞退如何申请劳动仲裁
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签了劳动合同后被辞退如何救济?
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用人单位辞退劳动者,劳动者不应写辞职报告,否则是拿不到补偿或赔偿的。应该要求用人单位出具书面的解除劳动合同通知书或决定,以作为以后申请劳动仲裁的证据,去申请劳动仲裁。 用人单位辞退劳动者是否有补偿或赔...
劳动者遭无故辞退,劳动者怎么样办
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如果用人单位无故辞退员工,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。如用人单位未支付经济补偿金的,劳动者可...
被公司辞退劳动者能带到赔偿吗
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劳动者被公司违法辞退的,能获得赔偿。赔偿金是按双倍的经济补偿标准来算的,即劳动者在公司每工作满一年,...
不明白,就问一问
劳动者被辞退能怎么救济,律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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不应向劳动者支付经济补偿
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被非法辞退劳动者能怎么举证
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(一)劳动者与单位之间存在劳动关系劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据: 1、社会保险记录社会保险缴...
劳动者被辞退后能否获得经济补偿金劳动合同法被辞退的经济补偿金吗
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被辞退是否享有经济补偿金,按辞退原因而定。一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的,用...
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被辞退的劳动者能得到何种补偿
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被公司单方面解除劳动合同的劳动者可以获得经济补偿金的补偿。经济补偿金按照劳动者在单位工作没满一年支付...
辞退劳动者的经济赔偿标准是什么
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解除劳动合同赔偿的标准,根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违...
劳动者被辞退福利有哪些?
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一、劳动者被辞退福利有哪些? 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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被辞退单位能不能要求经济补偿,劳动者在经济上
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被辞退后哪些情况可以要求经济补偿:1、用人单位与劳动者有竞业限制约定的,在劳动合同终止或者解除时,应按约定向劳动者支付不得少于劳动者在该用人单位的年工资收入的竞业限制经济补偿; 2、无固定期限劳动合同...
劳动者被劳动教养单位能辞退吗
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劳动者被劳动教养的,用人单位可以依据被劳动教养的事实解除与该劳动者的劳动合同。...
劳动者工伤被辞退能不能报警
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1、工伤被辞退的,不可以报警处理,这不属于公安机关的职责管辖范围。 2、劳动者可以就因辞退所产生的争议,向当地监察大队投诉或者是向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,而不是报警处理。...
劳动者在劳动合同到期被辞退是否应获得经济补偿
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劳动者在劳动合同到期被辞退应获得经济补偿。劳动合同法明确规定,终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿:...
劳动者被单位辞退就可以要求经济补偿吗
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。用人单位违...
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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劳动者怀孕期间能被辞退吗
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一、法律依据根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”由此,按照《妇女儿...
劳动者被辞退后还能恢复劳动合同吗
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孕期员工辞职后反悔劳动合同不能恢复。劳动者主动辞职,并非单位违法辞退,不能恢复劳动关系。...
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劳动合同劳动者旷工被辞退能要到补偿金吗
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可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
孕妇能被公司辞退吗
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劳动者因工作能力不足被辞退
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如果劳动者无法胜任工作而被单位解雇,单位需要给予相应的补偿。根据《劳动合同法》第四十条的规定,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付一个月工资后,解除劳动合同。具体情形包括:(一)劳...
劳动者遭无故辞退,劳动者怎么办
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如果用人单位无故辞退员工,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。如用人单位未支付经济补偿金的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支...