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抚恤金的分配法律依据

2022-01-23 7,459人已浏览

张丽珍律师联合创始人

北京安嘉律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：20,653
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专业分析

职工工伤死亡的，工伤保险基金会给其家属一定金额的抚恤金，抚恤金每个月领取一次，将死亡员工本人工资按比例发放。其中其配偶每月可以领取其工资的40%，其他有扶养义务的亲属每月可领取其工资的30%，如果亲属是孤寡老人或者孤儿的可以领取40%。但是所有亲属领取的抚恤金的总额不能超过员工的本人工资。

法律依据

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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