没交社保怎么申请工伤认定如何申请工伤认定
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没交社保不影响企业申请工伤认定,企业申请工伤认定应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险...
工伤认定没交社保可以申请吗
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根据我国法律的相关规定,认定工伤要劳动仲裁部门的工作,如果劳动仲裁部门认定是工伤,即使员工没有买工伤...
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工伤认定怎么申请材料
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交通事故负全责能认定工伤吗
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工伤认定为不能申请社保吗?
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根据我国《工伤保险条例》的规定,工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。而职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保...
未申请工伤认定是否可以确定工伤?
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不能做劳动能力鉴定。工伤认定是劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)的先决条件,没有工伤认定的,劳动能力鉴...
工伤认定理由不明, 能否申请工伤认定
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工伤原因不明工伤认定是否受影响需要看是否符合工伤认定条件,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1...
不明白,就问一问
未交社保能否申请工伤认定?,律师怎么看
申请工伤伤残鉴定流程怎么走
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社保怎么申请失业金
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如何申请社保卡流程
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工伤超期未认定未处理是否申请工伤保险
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工伤超期未认定还能理赔。 若工伤超期未认定,还可以走人身损害侵权途径来获取救济。根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。...
未参保工伤认定能否认定工伤
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、未参保也可认定工伤,由单位负责支付全部赔偿金。 2、公司未及时处理,你应在法律规定的期限内采取法律救济措施,否则视为你放弃权利。 3、关于你是否知道自己的权利被侵害,我认为你于治疗结束或评残后应向公...
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没有买社会保险,能不能申请工伤认定,如何申请
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没有买社会保险,能申请工伤认定。职工发生伤亡事故后,用人单位应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30...
工伤认定申请交到哪 申请工伤认定该交哪些材料
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工伤认定申请应由统筹地区的劳动保障行政部门作出。 工伤认定提交的材料: (一)工伤认定申请表; (二...
工伤未认定上是否可以再次申请
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职工申请工伤认定未认定上的,不能再次申请认定,但职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工...
交通事故伤残鉴定在哪申请
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员工能否申请公司破产清算
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工伤认定申请只有证人能否定申请工伤认定
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只有证人证言不能申请工伤,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表。 (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。 (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊...
不给员工申请工伤认定,员工能否申请工伤认定
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用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤保险...
滨江区工伤认定能否向人力社会保障局申请
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不能。发生工伤事故应向统筹地区社会保险行政部门。即滨江区的,应向滨江区人力资源和社会保障局申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故...
多久可以申请工伤认定 哪些人能申请工伤认定
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职工发生事故伤害,所在单位应自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...
工伤不予认定后能否再次申请
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职工申请工伤认定未认定上的,不能再次申请认定。但职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工...
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网上申请社保转移流程
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怎样在网上申请社保卡
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工伤认定没有缴纳保险的能否申请认定工伤认定工伤保险金额能否退回
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能的,找公司补交工伤保险金并支付违约金就可以了!但是你是自己没有上班就不可以了,因为申请工伤认定的时候需要公司签字盖章,提供公司营业执照复件等等。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情...
工伤认定后,用人单位未及时申报,职工能否再申请工伤保险待遇申请
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1、如是属于职业病的,《工伤保险条例》: 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险...
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劳务提供者能否申请工伤认定?
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劳务提供者不能申请工伤认定,工伤认定适用存在劳动关系的劳动者与用人单位。劳务提供者在工作中受到伤害可...
个人申请灵活就业社保
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未认定的工伤能申请重新申请申请吗
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目前如果工伤申请重新鉴定申请的话,一般来说不服设区的市级劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论,向所在省、直辖市、自治区劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定,申请书应当写明申请人基本情况、申请在鉴定理由和请求,但申...
认定工伤!交通事故报了医疗费!能否申请社保能再报医疗费
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建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。 工伤需要在用人单位所在地的劳动...