《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁方式有哪些
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调解劳动争议的具体方式是充分听取双方当事人对事实和理由的陈述,耐心疏导,帮助达成和解协议。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>仲裁管辖规定有哪些劳动争议仲裁管辖范围
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劳动争议仲裁委员会的管辖形式分为:地域管辖;级别管辖;移送管辖;指定管辖;其他。劳动争议由劳动合同履...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对有关劳动争议仲裁办案时限的规定有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议仲裁时效
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动争议仲裁的办案时限怎么规定
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1、一般要在受理仲裁申请之日起的四十五日内结束; 2、但案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可延长最多不超过十五日。...
河北在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议的仲裁裁决有几种,即劳动争议仲裁
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当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议仲裁时效的规定和仲裁流程
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根据《劳动仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
有关劳动争议仲裁办案时限的规定有哪些,律师怎么看
劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动争议仲裁时效的规定有哪些?
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劳动争议仲裁时效的规定为《劳动争议调解仲裁法》,其具体时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁时效的规定有哪些?
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劳动争议仲裁时效的规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济...
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仲裁书有时效吗劳动争议仲裁协议
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劳动关系的仲裁书是有执行时效的,当事人申请执行的期间为二年。法律文书规定履行期间的,从法律文书规定履...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议仲裁前置规定有什么
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劳动争议仲裁前置规定有下列情况发生时,劳动者可以不经过劳动仲裁而直接向法院提起诉讼: 1、劳动者以用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>关于申请劳动仲裁后劳动争议仲裁撤销的期限
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当事人申请撤销裁决的,应当自收到裁决书之日起六个月内提出。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到有关劳动争议仲裁办案时限的规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议仲裁时效的规定有哪些
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1、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。在诸多劳动争议中,劳动关系的终止时间对案件能否进入实体审理...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁时效规定有哪些
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劳动争议仲裁时效的规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁法律有哪些规定劳动争议仲裁
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劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内,即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁中劳动争议的无效方式有哪些
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1、以口头方式订立的仲裁协议无效。我国仲裁法第16条规定了仲裁协议的形式要件,即仲裁协议必须以书面方...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议仲裁有哪些证据类型
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劳动争议仲裁涉及的证据类型包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验记录等。 书...
杨建莉律师| 创始人,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁时效
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动争议要仲裁的相关规定有哪些
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为了能够最大程度的解决劳动者与用人单位的矛盾,所以在发生劳动纠纷时必须先申请劳动仲裁。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁规定有哪些?
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劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内,即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到有关劳动争议仲裁办案时限的规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不用仲裁前置的劳动争议有哪些
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不用仲裁前置的几种劳动争议如下: (1)劳动者持有企业工资欠条; (2)劳动报酬、工伤医疗费、经济补...
覃家亮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁有效期
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁法规定劳动争议仲裁时限
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条之规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁时效的规定会有哪些
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《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请...
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