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公司缴纳社保最低档如何规定

2024-09-15 35人已浏览
  • 张龙律师

    张龙律师合伙人

    广东金桥百信（中山）律师事务所

    擅长：劳动纠纷、刑事辩护、婚姻家庭、合同纠纷、交通事故

    近期30天 评分：5.0 服务人数：47

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专业分析
公司缴纳社保最低档每月多少钱，没有具体规定。但是缴纳的最低标准是当地社平工资的百分之六十，具体数量根据职工的工资水平发生变化。具体情况如下： 1、用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免； 2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。 单位给员工交社保的步骤： 1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号； 2、增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中； 3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准； 4、缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二条  国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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