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工伤期间不发工资该找什么部门解决？

2020-12-07 261人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,139

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专业分析
员工在工伤休息阶段，用人单位应该发放工资，当用人单位不发放时，员工可以向劳动监督部分反应，在反应的时候员工需要提交劳动合同证明员工与用人单位之间存在劳动关系，以及相应的工伤认定来证明自己在工伤休息期间。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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