节假日上班工资给多少
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法定节假日上班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全...
节假日工资一般上多少
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劳动者在法定节假日上班的,加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资...
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法院法定节假日放假吗
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假期安排2021法定节假日
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服务性行业节假日可以放假三倍工资吗
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加班,应按日工资的300%支付;需要注意的是通常的长假中,并不是所有的假日都是法定节假日,比如国庆节,只有10月1日至3日,这三天是法定的,其余的4天,是正常周末调休的,这4天,如果单位不安排补休的,...
法定假日工资标准是多少?
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如果劳动者在法定节假日期间休息的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位在法定节假日...
工资发放节假日节假日工资怎么发
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国家规定的节假日工资的发放办法:如果劳动者在节假日内正常休假的,则工资照常发放;如果在法定节假日内被...
不明白,就问一问
服务行业工资在法定节假日是多少,律师怎么看
产假法定节假日顺延吗
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节假日三倍工资算4倍吗
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产假节假日算不算在内
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三倍工资是法定节假日还是法定节假日工资
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1、法定假日三倍工资的规定是:国家法定节日,如春节、清明节、五一、十一、元旦等,如果没有休息,加班了,可以领取日常工资3倍的工资。 2、日薪资月薪资÷21.75。法定节假日的三倍工资即:日薪资×3。 ...
三班倒法定节假日多少工资
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者...
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十一法定节假日加班费是多少
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十一期间的法定节假日为10月1日、2日、3日,加班费为劳动者正常工作时间工资的三倍;若其他休息日安排...
节假日公司旷工三倍工资法定日期工资吗
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法定节假日试用期有三倍工资的。试用期员工也是属于劳动者的。劳动者就享有加班获得加班报酬的权利。加班工...
法定节假日法定节假日带薪休假吗
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法定节假日是带薪休假的,是有工资的。国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日放假都不...
占用国家法定节假日犯法吗
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单位不按照国家法定节假日休假
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法定节假日怎么扣工资还是国家法定节假日实行三倍工资制度?
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国家法定节假日实行三倍工资制度。根据劳动部《工资支付暂行规定》和《对有关问题的补充规定》,用人单位安排职工在法定休假节日工作的,应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%...
法定节假日法定节假日有没有加班工资,是不是
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法定节假日是三倍工资,应得到加班工资的。《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百...
服务行业法定假日不上班算旷工吗
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所谓旷工,是指职工无正当理由,事先又未经批准,在工作时间内未到工作场所上班。按照劳动法律、法规的规定,公休日、法定节日是职工放假休息的时间,不是工作时间,因而公休日,法定节日职工不到工作场所上班不应算...
在产假遇到法定节假日是否进行顺延
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产假遇到法定节假日一般是不可以进行顺延的。我国法律规定的产假为98天,其中产前可以休假15天。具体是...
劳动节法定假日是多久
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劳动节法定假日一天。 1、法定假日一般根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以...
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私企节假日不放假违法么
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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工资计算日的法定节假日是在10月份
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法定假日和公休日上班的应当按照标准发放加班费,日工资用月工资除以21·75天即可。...
服务行业在法定节假日加班是否必须支付加班费,可否调休?
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬, (一)安排劳动者延长工作时间的...
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法定节假日请假不用压工资是合法的吗
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作为单位,他这样做是法律许可的,在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资,只规定了必须支付劳动...
国庆节节假日几天三薪
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多少法定节假日是年休假
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《员工带薪年休假条例》第三条规定,员工累计工作不满10年的,年休假5天;10年不到20年的,年假10天;已经20年了,假15天。国家法定假日和休息日不计入年假。所以年假不是法定节假日。...
法定节假日多久清明节是法定节假日吗
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2008年被正式确立为法定节假日。2008年的4月4日——第一个“清明节”法定假日。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二),放假3天(农历正月初一、...