工伤赔偿项目及标准及发放标准是什么
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职工工伤的赔偿项目及标准:停工留薪期内的原工资福利待遇不变;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动者发放工伤期间工资标准是什么?
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职工在工伤治疗期间,用人单位应对工伤职工停职留薪,按原有工资福利待遇标准发放工资。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对延期发放工资赔偿标准是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询退休后工资按什么标准发放
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询延期发放工资赔偿标准是什么
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延迟发放工资,并不一定需要支付补偿金。只有无故拖欠工资,经劳动监察责令支付依然不支付的,才需要支付。《》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿;劳动报酬低...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>工资顺延发放什么意思
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工资顺延的意思就是本来按规定到了应该发放工资的日子,但是因为碰上节假日或休息日,就等假日结束之后再对...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>国家赔偿费的标准发放是什么
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国家赔偿会按照日赔偿标准315.94元来发放。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
延期发放工资赔偿标准是什么,律师怎么看
工伤员工工资发放标准
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询延期发放工资怎么赔偿
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延期发放工资不一定需要支付补偿金。只有无故拖欠工资,劳动监察责令仍不支付的,才需要支付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>延期发放工资赔偿范围
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延迟发放工资,并不一定需要支付补偿金。只有无故拖欠工资,经劳动监察责令支付依然不支付的,才需要支付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或...
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工资延期发放的通知怎么写
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某某公司通知:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工程工期延误赔偿标准一天
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工期延误每一天支付由合同自主约定违约金,我国法律规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤人员工资发放标准,是什么意思
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停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的伤残等级以确定不同的工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拖延发工资可以要求多少赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询开发商延期交房怎么赔偿
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到延期发放工资赔偿标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤赔偿标准期间工资发放
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《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 工伤后为停工留薪期,该期间单位应按工伤前工资待遇...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工资怎么算,员工工资延期发放怎么赔偿
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用人单位延期支付工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。节假日或者休息日,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间工资发放标准标准是什么?
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>延误工期赔偿标准的标准有哪些
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一般是20%。如果没有约定最高违约金,通常以20%左右为标准,但是没有绝对限制,如果造成损失远远超过...
岳思彤律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>延长休假期、延迟复工期内员工工资如何发放
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延长休假期、延迟复工期内员工工资的发放方式是企业安排劳动者工作又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询十级工伤赔偿标准是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询工伤赔偿标准发放工伤赔偿标准一次性工资发放标准
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《《工伤保险条例》第二十九条规定,职工因工作受到事故伤害或者职业病治疗的,享受工伤医疗待遇。第三十一条规定,职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工期内保持不变...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间工资怎么发放工资发放标准是
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职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行医疗期。公费医疗期的时间由企业指定的治疗医院提出意见,经企业劳动鉴定委员会确认。工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至24个月,严重...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到延期发放工资赔偿标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情工资延迟发放
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(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资; (2)用人单位确因生产经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>八级工伤赔偿标准是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询医疗期工资发放标准是什么
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劳动者患病或者非因工负伤需要停止工作治疗休息的,根据本人实际工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期;劳动者患病或者非因工负伤停止工作治疗休息,用人单位应当支付病假工资或者疾病救济费...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期工资发放标准是什么?
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劳动者患病或者非因工负伤需要停止工作治疗休息的,根据本人实际工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期;劳动者患病或者非因工负伤停止工作治疗休息,用人单位应当支付病假工资或者疾病救济费...
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