保密协议与竞业限制如何解除?
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用人单位和劳动者协商一致,或者用人单位原因超三个月未支付经济补偿的,可以解除保密协议和竞业限制。当事...
如何解除竞业协议,法律上有哪些规定
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竞业限制协议合法解除有三种方式: 1、用人单位和劳动者协商一致解除; 2、在竞业限制期限内,用人单位...
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协议解除合同的法律后果是什么
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法律规定协议解除的效力是什么样的
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竞业限制协议的司法解释是怎样的, 如何对竞业限制协议的
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对竞业限制协议的司法解释: 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》 第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动...
强迫签订竞业限制协议如何解决
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强迫签订竞业限制协议的行为是不合法的,约定竞业限制协议属劳动合同的约定条款,应严格遵循意思自治的原则...
竞业限制无法解除怎么办
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根据《劳动合同法》的相关规定,无法解除竞业限制的,用人单位应当按照约定在竞业限制期限内向劳动者支付经...
不明白,就问一问
竞业限制协议如何解除法律上的解决办法是什么,律师怎么看
什么是竞业限制义务
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假释在法律上是如何解释的
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不能协议离婚如何解决
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竞业限制的期限是多长时间?在法律上如何解决?
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竞业限制的期限一般为二年,超过二年的部分将无效。在这期间,劳动者不得在与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的竞争公司就职,也不得自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。根据《中华人民共和国劳动法...
竞业限制需要解除协议吗
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可以请求解除。法律规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制和经济补偿。劳动合同解除或者终止后,因用人单位原因三个月内未支付经济补偿的,人民法院应当支持劳动者请求解除竞业限制。在竞业限制期内,用...
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竞业限制约定几年,法律上怎么解决
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两年,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围...
擅自解除竞业限制协议,有什么风险
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一般是赔偿违约金,如果给公司造成实际损失的需要赔偿损失。不过如果在离职后公司不给你发竞业禁止的补偿金...
遗赠扶养协议如何解除,法律上如何解决
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1、《民法典》规定遗赠扶养协议属于双方法律行为,所以接触需要双方达成合意。遗赠扶养协议构成要件是双方...
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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债权转让协议要如何解除
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无法解除竞业限制怎么办
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1、用人单位应当按照约定在竞业限制期限内向劳动者支付经济补偿。 2、劳动者违反竞业限制的,应当向用人单位支付违约金。 3、同时,法律规定,竞业限制的期限不得超过两年。...
如何解除竞业协议,法律上有哪些规定
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竞业限制协议合法解除有三种方式: 1、用人单位和劳动者协商一致解除; 2、在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,可以解除; 3、劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济...
违法解除影响竞业限制协议的效力吗
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此问题现行法律无明文规定。个人认为不影响,因为单位违法解除劳动合同的,法律有明文规定应该承担何种责任,在承担了法律规定的责任后再让单位承担竞业限制协议不生效的后果,一是法无明文规定,无依据;二是对单位...
竞业限制协议的解除有哪些问题
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1.竞业限制协议中尽量避免约定自动解除的条款或赋予劳动者解除的权利条款,建议用人单位以明确的方式向劳...
解除竞业限制协议书是怎样的,我和公司要解除
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竞业限制协议只能由签订协议的单位解除,劳动者不能单方面解除。劳动者只能与单位协商并经单位同意后才能由...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
竞业限制期限是几年
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达成和解协议法院如何结案
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竞业协议的解除有时间限制吗?
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竞争协议有时间限制,竞争协议期限不超过2年。我国法律规定,在解除或者终止劳动合同后,相关人员到与本单位生产或者经营同类产品,从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品,从...
2022年竞业限制协议多久解除
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根据我国的劳动合同法规定,竞业限制协议不得超过两年,两年内的具体期限由人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人...
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企业改制改的是什么法律上如何解决
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企业改制亦称“企业改组”。在中国,指国有企业、集体企业和乡镇企业依照中国《公司法》及其他法律法规的规...
儿子啃老如何通过法律解决
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竞业限制解除竞业限制赔偿的标准是什么,竞业限制是怎
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竞业限制补偿金违约金计算标准《劳动合同法》第二十三条、二十四条对竞业限制做出了规定,即:负有保密义务的劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位...
解除竞业限制协议书是怎样的,我和公司要解除
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竞业限制协议只能由签订协议的单位解除,劳动者不能单方面解除。劳动者只能与单位协商并经单位同意后才能由单位解除。...