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私营企业国庆不放假法律是否有保障

2021-12-21 51人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,028

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专业分析
私人企业国庆不放假违法，与劳动者和工会协商并且依法支付加班费的除外。国庆属于法定节假日，用人单位应当安排劳动者休息，并且按劳动合同的标准支付工资。安排加班的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日： 新年，放假1天； 春节，放假3天； 清明节，放假1天； 劳动节，放假1天； 端午节，放假1天； 中秋节，放假1天； 国庆节，放假3天。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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