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公司简历要学历证有风险吗

2024-05-22 14人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,219

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专业分析
本公司要求员工提交毕业证书，其核心目的在于验证学历的真实性。这包括但不限于以下几点：首先，我们将依据毕业证书以及身份证原件，核实您的身份信息并确认您的真实身份和学历状况；其次，为防止您在入职初期出现任何对公司利益造成不良影响的行为，我们将利用身份证作为一种有效的制约手段；再者，通过查询您的个人信用记录以及毕业证书的真实有效性，我们将建立全面的员工个人档案系统；最后，使用您的毕业证书，主要是查看您的学历背景，因为部分毕业证书可能存在造假现象。 在招聘过程中，我们需要对您的毕业证书进行严格的审核，以确保您所提供的信息真实可靠，避免因虚假信息导致的不必要的麻烦。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条  【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第八条  【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第九条  【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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