企业发放加班费有什么规定
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企业加班费发放规定如下: 1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标...
国有企业加班和值班规定?
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国家法律制度没有专门规定国企的值班规定;加班按照劳动法的规定。对于加班费的发放就会结合不同的加班情况...
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国有土地上企业拆迁法律依据
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加班费国家是怎么规定的
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国有企业加班依据
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列国家规定五一放几天假加班工资的标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日...
国有企业合并程序依据
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1、参与合并的国有企业在合并前各自按规定向政府主管部门提出书面报告,并报主管财政机关备案,其中涉及有...
国有企业调整工资依据
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国有企业调整工资依据法律调整。经过调整后,国有企业工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水...
不明白,就问一问
国有企业值班费发放依据是怎么样的?,律师怎么看
企业并购流程是怎么样的
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企业改制程序是怎样的
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企业间借贷有怎样的法律后果
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企业加班费应该怎么发放, 我国对于加班费的规定我国是怎样有规定的
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1、你可以参考以下有关加班工资的规定:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百...
我国国营企业企业改制的依据是什么
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国有企业改制,是指国有独资企业、国有独资公司及国有控股企业(不包括国有控股的上市公司)改制为国有资本控股、相对控股、参股和不设置国有资本的公司制企业、股份合作制企业或中外合资企业,即改变原有国有企业的...
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国有企业政务处分依据
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国有企业政务处分依据是国有企业依法制定的规章制度。根据相关法律规定,用人单位应当依法建立和完善规章制...
高温费是企业发放的吗
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高温费是企业发放的。高温补贴不是由政府部门发放的,而是由用人单位发放的。高温补贴是为保证炎夏季节高温...
关于国有企业过节费发放问题
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国有企业则可以发放员工的过节费的。凡是符合政策规定的职工福利,工会活动费用等项目都还是可以发放的。但...
企业怎么样申请破产
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怎么查失业补助金发放状态
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加班费发放依据的法规是指哪些呢?
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(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不...
值班加班费发放规定
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现在的值班加班费发放规定,具体在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行...
企业人员加班依据是什么
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具体的依据是: A、《劳动法》第四十四条(有关加班工资的如何计算) B、劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见中:劳动法第四十四条“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位...
国企值班可以发补贴吗?
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国企值班可以发补贴吗? 国企值班不可以发补贴,值班跟加班是完全不同的法律概念,依据现在的政策和法律规...
国家关于值班补贴发放的规定是什么
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国家关于值班补贴发放的规定是每人每天不得超过50元,每月不得超过300元。 需临时性加班的,加班4小...
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无罪释放是怎样的
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离婚抚养费标准的法律依据
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在加班期间企业应该怎么发放加班费?
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在延长的假期里加班,属于休息日加班,用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。...
高温费是企业还是国家发放
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高温费是企业发放的。高温补贴不是由政府部门发放的,而是由用人单位发放的。高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提...
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烤火费发放时间与发放法律依据是什么
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烤火费发放时间与发放法律依据是《最低工资规定》第十二条,但并没有明确规定具体发放时间,由各地自行规定...
企业破产怎样清偿
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企业给员工的加班费发放办法是什么
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷2...
法律依据国有企业法怎么规定
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国有企业法是为进一步建立健全国有企业法律风险防范机制,规范企业法律顾问工作,保障企业法律顾问依法执业; 促进企业依法经营,进一步加强企业国有资产的监督管理,依法维护企业国有资产所有者和企业的合法权益,...