第二次劳动合同期间续签还是不定期吗?
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第二次劳动合同到期后,仍继续使用劳动者的,是否成立不定期劳动关系,应当根据实际情况进行确定。用人单位...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>三年合同到期第二次续签多久办理一次手续
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三年合同到期第二次续签期限由用人单位与劳动者协商确定。但双方签订劳动合同2次固定期限后,用人单位必须...
练智峰律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对第二次合同到期不续签是违法的吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师|,8年经验在线咨询合同到期公司不续签补偿标准是什么
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张超律师|律所主任,16年经验在线咨询二次合同到期公司不签第二次合同怎么办
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首先向单位提交要求签订无固定期限劳动合同的申请,若单位不同意或解除劳动合同,可以要求支付经济补偿金。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>三年合同到期第二次续签多长时间?
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用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>第一次签合同满2年可以续签第二次签合同
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第二次续签合同期限由双方当事人协商确定。但用人单位与劳动者连续签订两次固定期限劳动合同的,劳动者不存...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
第二次合同到期不续签是违法的吗?,律师怎么看
3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务合同到期后不续签有补偿么
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询不签合同交首付违法吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询续签合同是一次或者二次签合同吗?
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1、劳动合同期满,续签劳动合同,合同的内容有变更是应该算第第一次续签劳动合同。2、依据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>租赁合同到期可以签第二次吗
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租赁合同并不是期限满了才能签第二次,双方协商同意就可以提前续签。但是如果有一方不同意的续签的,则要等到期后,看对方是否愿意续签,如果还是不愿意续签的,则合同终止。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对第二次合同到期不续签是违法的吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
租赁合同没到期还可以签第二次吗
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租赁合同并不是期限满了才能签第二次,完全可以在合同没到期前续签租赁合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>第一次合同和第二次合同签的时间
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连续两次建立固定期限劳动合同。刚入单位第一份合同为第一个固定劳动合同期限,到期后续签为第二个固定劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同书签了第二次可以续签吗?
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劳动合同签第二次后用人单位不是必须要续签。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>法院第一次开庭后多久第二次开庭
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询租房合同到期后没续签如何退
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到第二次合同到期不续签是违法的吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同第二次续签, 第三次还签
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按照所叙情况,你已经连续两次与单位签定有固定期限的劳动合同,如果没有“劳动者不胜任工作。”等两种例外情形,而你自己已同意续订的话,依法你的单位应当要和你签定无固定期限的劳动合同的。 当然,如果你不同意...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>第二次续签合同原件
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合同第二次续签的年限,法律没有明确的规定,是否续签以及续签的年限由用人单位与劳动者协商确定,并应签订书面的劳动合同,由用人单位与劳动者各执一份。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>签了两次劳动合同, 到期不续签
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实习期最长6个月,连续两次签订固定期限劳动合同之后,再次续签的话,应该签订无固定期限劳动合同,您主动辞职是没有经济补偿的,如果单位没有给你缴纳社保,没有按照合同上约定的岗位给你提供工作,您才可以主动辞...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同第二次续签后不续签可以申请赔偿吗
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如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>第三次续签合同单位有权不续签吗
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第三次合同到期公司应当签订无固定劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同期满公司不续签有补偿金吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询二次转租房屋怎样签合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询签订的劳动合同到期后第三次可以续签吗
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劳动合同已经签订2次,第三次签订的时候是无固定期限的合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同第二次签订,第二次签订的,劳动合同是否应该继续继续履行
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用人单位与劳动者在第二次签订劳动合同时就应该签订无固定期限劳动合同,除劳动者要求签订固定期限劳动合同,可以继续签订固定期限劳动合同。如果要与劳动者解除劳动合同关系的,应该按规定继续补偿。参照《劳动合同...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到第二次合同到期不续签是违法的吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
第一次和第二次连续签订劳动合同三年
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根据我国法律的规定,第二次签订时间一般也为3年,同时规定劳动者工作满10年,可以要求用人单位续签无固...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>第一次判决不离婚多久可以第二次起诉
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闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同到期没有续签继续工作是重新合同吗, 合同到期不续签的法律后果
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合同到期没有续签,继续工作属于重新合同,但是一个月内,双方可以选择。如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>三次合同到期未续签
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1,你可以要求单位和你签订无固定期限的劳动合同,不是因为你签订了三次,而是因为你在2008年后已订立了两次。如果公司不和你签订无固定期限的劳动合同,你可以申请仲裁主张赔偿金。(如果你不存在法定解除合同...
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