大学生不能劳动仲裁怎么处理

2023-06-02 19人已浏览

罗仰侠律师专职律师

国浩律师（广州）事务所

擅长：公司法、企业法律顾问、继承、金融证券

近期30天评分：5.0 服务人数：760
在线咨询

专业分析

大学生不能劳动仲裁的处理方法如下： 1、与用人单位沟通协商：可以尝试与用人单位进行沟通协商，寻求解决问题的方法。可以选择与用人单位直接交涉，或者通过学校或其他中介机构进行协调。 2、寻求法律援助：如果与用人单位的沟通协商无果，可以寻求法律援助，咨询专业律师或相关法律服务机构的意见，了解法律途径和维权方法。 3、进行诉讼：如果以上方式无法解决问题，可以考虑进行诉讼。可以选择向劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼，寻求法律支持和维权。被仲裁需要满足以下条件： 1、双方当事人已经在合同中约定了仲裁条款，或者双方当事人已经签署了仲裁协议，同意通过仲裁解决纠纷。 2、纠纷的标的物属于可以通过仲裁解决的范围，比如涉及合同履行、财产权益、知识产权等纠纷。 3、双方当事人未能就纠纷达成和解协议，或者和解协议未能履行。 4、提出仲裁申请的当事人已经向仲裁机构缴纳了仲裁费用。综上所述，为了维护自己的合法权益，建议妥善保管相关证据和材料，如合同、协议、支付凭证等，以便在发生争议时证明自己的权益。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

立即提问