劳动关系申请表多久到
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申请劳动关系需要四十五日。当事人通过申请仲裁确定劳动关系的,一般需要四十五日,从劳动争议仲裁委员会受...
多久能确定事实劳动关系
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确定事实劳动关系的仲裁时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力等原...
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳务关系和劳动关系的区别
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劳动关系确认最长多久确定劳动关系最长
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申请劳动争议仲裁确认劳动关系最长为60天。仲裁法院应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决案件复杂需要延期的,延期期限不得超过15日。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,人民法...
劳动关系中工伤鉴定后申请劳动仲裁要多久
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劳动关系中工伤鉴定后申请劳动仲裁的时间是一年。...
劳动关系申请工伤要多久出结果
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申请确定劳动关系仲裁庭应当自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决,案情复杂需要延期的不得超过十五日;...
不明白,就问一问
申请确定劳动关系要多久,律师怎么看
申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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申请商标要多久
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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编制员工申请劳动关系确定资料要多久能发表
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劳动争议仲裁确认劳动关系的申请,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案件复杂,需要延期的,可以延长十五天。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁...
已经确定劳动关系我到底要不要申请?
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1.顺利,工伤职工与用人单位存在劳动关系是认定工伤的先决条件,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿!2.根据《工伤保险条例...
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申请劳动关系仲裁有人证也很难确定劳动关系吗?
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申请劳动关系仲裁有人证也是很难确定劳动关系的。...
申请劳动关系确认,怎么办?
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无法确认劳动关系,发生伤害事故,不能按工伤赔偿,可以按提供劳务者受害责任纠纷向法院起诉要求赔偿。 用...
劳动争议确认劳动关系还要申请仲裁吗
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当事人要对确认劳动关系的争议申请仲裁的,时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...
如何解除劳动关系
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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劳动关系中工伤鉴定后申请劳动仲裁要多久?
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第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。...
申请确认劳动关系需提交劳动关系书吗?
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需要看情况,如果是劳务仲裁的话,劳动关系确认是劳动仲裁的前置程序,是具有“劳动关系争议提出书面仲裁申请”的前提条件的。如果不是劳务仲裁,则不一定要存在劳务关系。根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项...
讨薪多久能确定劳动关系
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讨薪确定劳动关系时间:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过...
确认劳动关系可否申请仲裁
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如果你没有任何证据证明你们之间存在劳动关系,你去申请劳动仲裁的结果是败诉,这样没有意义,你现在要找一...
劳动关系已确认工伤认定应该要多久
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劳动关系确认之后,即可进行工伤认定。 事实劳动关系职工,因为工作原因遭受事故伤害的,申请工伤认定因为...
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分居多久才会自动解除婚姻关系
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公司申请破产需要多久
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劳动者申请工伤认定,应该先确定劳动关系还是确定劳动关系进行呢?
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先仲裁,确定劳动关系。提出工伤认定申请时,应提交以下材料:1.《工伤认定申请表》一式三份,可以直接到各区劳动与社会保障局领取格式表格; 2.医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书原件及复印件1份; ...
员工和单位确定劳动关系可以申请劳动仲裁吗, 确认劳动关系要证人吗
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员工和单位确定劳动关系,是可以申请劳动仲裁进行确认的。确认劳动关系的证据可以有厂服、厂牌、工资流水、录音以及其他可以证明劳动关系存在的证据,并不一定需要证人。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共...
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申请工伤认定劳动关系该怎样确认
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《工伤保险条例》规定了认定工伤的劳动者的举证责任,即劳动者应当提供符合((工伤保险条例》第14条、第...
异地申请劳动仲裁
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确定了劳动关系,申请会顺利吗
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1.顺利,工伤职工与用人单位存在劳动关系是认定工伤的先决条件,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿!2.根据《工伤保险条例...
劳动仲裁申请劳动关系要多久,具体规定有哪些
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提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,劳动仲裁委自立案之日起45个工作日内审结,对于仲裁的裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内去法院起诉。 《劳动争议调解仲裁法》第四十三条...