转让公司后解除劳动关系,怎么写劳动合同
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劳动合同解除劳动关系的具体情形是: 1.用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除...
劳动关系不和解除劳动合同怎么赔偿
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如果解除劳动合同的情形符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;用人...
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怎样写解除劳动合同
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如何解除劳动关系
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总公司授权分公司解除劳动合同关系用人单位可以写解除劳动合同关系
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与总公司有事实劳动关系,总公司授权分公司解除劳动合同关系,用人单位可以写,受总公司的委托与劳动者办理解除劳动关系,用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位需要支付经济补偿金(每服务一年支付一个...
现在公司不签集体劳动合同能解除劳动关系吗
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企业可以不签集体合同,法律没有强制规定企业必须签订集体合同,集体合同由企业职工一方与用人单位通过平等...
公司解除高管职务劳动合同关系是否解除
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公司解除高管职务劳动合同关系不解除,劳动合同法规定变更劳动合同应与劳动者协商一致并采取书面形式; 但...
不明白,就问一问
公司不肯写解除劳动合同关系怎么办,律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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因公司原因解除劳动合同
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工伤无解除劳动合同并与公司解除劳动关系怎么赔偿
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首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤...
公司不同意解除劳动关系仲裁能解除吗
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按实际情况,只要属于劳动仲裁的范围,可以申请劳动仲裁处理。 相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动...
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我和公司签有两年劳动合同,该怎么解除劳动关系
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按劳动合同法规定提前一个月书面通知即可解除劳动合同。...
解除劳动关系要不要签合同
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在事实劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录...
关于劳动合同关系的解除
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解除劳动合同的具体办法:劳动者存在过失性辞退情形,用人单位可以单方面解除劳动合同;劳动者提前三十日以...
同居关系怎么解除
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劳动合同怎么解除不算违约
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解除劳动关系怎样写公告
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解除劳动关系公告我单位xxx,自2017年3月16日起旷工至今,按《》及相关法律规定,我单位已于4月8日与其解除劳动关系,手续因其失联未送达,现公告送达。今起三十日内,请到办理手续,逾期本人承担一切责...
公司已经解除劳动关系,但又找不到解除劳动合同的书面证明怎么办?
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1、此种情形下,劳动者只能向刚刚解除劳动合同或劳动合同终止的所在单位提出请求,请求其能够给予补办解除劳动合同书面证明,解决此事。立法的原则是,在劳动者与用人单位解除劳动合同或终止劳动合同后,用人单位必...
公司与劳动者解除劳动合同怎么赔偿, 公司不给解除劳动合同怎么办理
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公司与劳动者解除劳动合同,那么按照劳动合同法规定,支付经济补偿。如果单位不支付经济补偿,那么劳动者反映到劳动局解决。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
没签劳动合同公司不承认劳动关系怎么办
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没签劳动合同公司不承认劳动关系的,可以向人民法院起诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
想解除劳动合同公司不放怎么办
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劳动者由于工伤的关系,无法恢复到过去的工作能力和工作水平,有些公司就会觉得养这些员工已经没有什么利益...
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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公司解除劳动关系合同如何处理
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公司倒闭的话按照一般程序需要清算,公司应该安排人来处理你们的问题。公司如果没有安排,而你和公司的劳动合同在劳动部门有备案的话,可以到劳动部门要求出一个证明。这个具体情况建议到你们当地的劳动部门询问,因...
劳动关系解除后,公司不配合办理失业金,怎办
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用人单位不出具证明书,可以向劳动监察投诉。《》第四十九条国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条用人单位应当在解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳...
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怎么办理劳动关系解除
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人社部明确规定,企业不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。 在其隔离治疗期间或...
解除同居关系协议书怎么写才有效
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解除劳动合同,公司不同意怎么办?
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
公司怎么解除员工劳动关系
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当员工或公司有下列三种情况之一时,双方可以协商劳动关系,这一种解除公司可以提前30天书面通知员工;若没有提前30天通知员工,还应另外支付员工一个月工资作为代通知金,作为没有提前30天通知的补偿,这一个...