签订一次固定期限合同后,续签可以无限期合同吗
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如果只是签订了一次固定期限合同,除非工龄已满10年,否则不得强制要求公司签订无限期合同...
劳动合同第几次签无限期
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无固定期限劳动合同可以由用人单位与劳动者第一次协商签订。连续订立二次固定期限劳动合同,第三次续签时,...
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公司第三次合同不签无限期
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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劳动合同签订几次为无固定期限劳动合同, 第三次是否必须签无固定期
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如果在一个公司连续签订2次以上固定期限劳动合同,那么第三次必须签订无固定期限劳动合同,不然,反映到劳动局,申请双倍的月工资。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止...
签几次合同成为无固定期限
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连续两次续签合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同...
劳动合同签几次才能签无固定期限,最新的规定是什么
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劳动合同连续签两次固定期限的劳动合同后,第三次可以签为无固定期限劳动合同。 连续两次签订了固定期限的...
不明白,就问一问
合同续签几次才可以签无固定期限劳动合同,律师怎么看
劳动合同如何续签
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无固定期限合同的弊端
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合同固定期限和无固定期限有什么区别
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正常的劳动合同可以几年签一次,无固定期限
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无限期劳动合同是指使用者和劳动者约定无限期终止的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可签无固定期限劳动合同。有以下情况之一,劳动者提出或同意更新,签订劳动合同的,除劳动者提出固定期限劳动合同外,应签订...
无固定期限合同签订需连续两次可以签订固定期合同吗
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《劳动合同法》第十四条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动...
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劳动合同可以续签几次
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劳动合同没有规定说只能续签几次。但是如果连续签订二次固定期限合同后,如果员工提出签订无固定期限合同的...
签劳动合同几次后为无期限合同
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签劳动合同连续签两次后为无期限合同。 劳动合同签订流程如下: 1、审查新员工的主体资格: (1)对新...
劳动合同签订几次转为无固定合同
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连续订立二次固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立...
三年劳动合同的试用期可以签多久
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续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动法有几年无固定期限劳动合同,多久可以续签
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1、签订固定期劳动合同一年,合同到期后续签,劳动法没有规定续签至少签三年的。 2、《劳动合同法》只是规定续签二次固定期限合同后,再续签时,如果劳动者提出签订无固定期限合同的,用人单位应与劳动者签订无固...
合同无固定期限可以连续签两次吗
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连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同的,属于违反《劳动合同法》...
连续签订两次固定期限劳动合同,不续签
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。依据《劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者连续签订两次固定期限合同共六年的,续签劳动合同时,可以签无固定期限的。...
签订无固定期限劳动合同后可否再签订固定合同
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一、签订无固定期限劳动合同对企业的好处: 1、企业留人的一种方式,表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定...
签合同几次就是无固定期限了
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签合同签了两次,第三次就是无固定期限了。法律规定是连续订立二次固定期限合同后续订合同可以订立无固定期...
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无固定期限合同需要什么条件
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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劳动法签订固定期劳动合同一年后续签应该签订几年的无固定期限合同
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1、签订固定期劳动合同一年,合同到期后续签,劳动法没有规定续签至少签三年的。 2、《劳动合同法》只是规定续签二次固定期限合同后,再续签时,如果劳动者提出签订无固定期限合同的,用人单位应与劳动者签订无固...
签几次合同后为无固定期限
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一般情况下,劳动合同签订两次之后就会是属于无固定期限合同。有下列情况,劳动者提出或者同意续订劳动合同,并且劳动者没有提出订立固定期限劳动合同的,就应当订立无固定期限劳动合同:1、劳动者在用人单位连续工...
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签了三次合同,应签固定期限劳动合同吗?
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与...
无限期合同可以辞职吗
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续签劳动合同按无固定期限办理可以吗
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连续两次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,也是可以订立无固定期限劳动合同的。...
连续签几年合同才会变成无固定期限合同?
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连续签十年以上合同有可能会变成终身合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的情...