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劳动关系认定司法解释的内容有哪些

2020-10-08 23人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：752

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专业分析
劳动关系认定司法解释的内容包括： 1、认定事实劳动关系的条件包括劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分、用人单位和劳动者具备法定主体资格等； 2、认定事实劳动关系的凭证包括考勤记录、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录等； 3、其他。
法律依据
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的'工作证'、'服务证'等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘'登记表'、'报名表'等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。 其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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