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劳动合同到期可以不续签么？

2024-05-09 10人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,911
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专业分析

在劳动合同期满之际，劳动关系双方有权利选择是否继续签订新的劳动合同。但是，除非用人单位仍然维持原有的劳动合同条款或者提高了劳动合同中的各项规定，而劳动者并不愿意继续签订或者劳动者主动表示不再续订，否则用人单位必须向劳动者支付相应的经济补偿金。至于经济补偿金的具体数额，则根据劳动者在该用人单位工作的年限来计算，每满一年就需支付一个月的工资作为标准。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：\n（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；\n（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；\n（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；\n（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；\n（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；\n（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；\n（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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