合同到期不续签劳动合同

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期不续签合同吗
  

  当然可以续签了，只要用人单位与员工达成一致即可续签，当然法律法规也有对续签的情况有所规定：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

• 问劳动法合同到期不续签合同
  

  1、可以得到补偿，从08年开始算，应补你3个月工资作为经济补偿金； 2、可以要求补足加班费； 3、如确实降低工资，可要求补足； 4、年休假应休，未休应补发工资； 5、可以要求高温补贴； 6、视为降低条件，但你签合同同意，这一点合法； 7、如未交保险，可要求支付保险赔偿或补交保险。 如协商未果，可提出劳动仲裁。

• 问劳动合同到期不续签！
  

  劳动合同到期不续签的，劳动者主动不续签的，用人单位不需要赔偿。但由于用人单位减少了劳动者的待遇，导致劳动者不续签，则用人单位需要支付经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,108人已观看

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,579人已观看

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  44,651人已观看

• 0'50
  劳务合同到期后不续签有补偿么

  3,706人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期不续签劳动合同

  443人已浏览

• 
  劳动合同到期不续签劳动合同?

  263人已浏览

• 
  劳动合同到期不续签

  983人已浏览

• 
  劳动合同到期要续签吗,劳动合同到期是否续签

  299人已浏览