合同期到了不续签公司需要赔偿吗
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劳动合同到期后,如果公司不续签的,需要支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条规定,劳动合同期满的...
合同到期,公司要续签,个人不签,有赔偿吗?
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如果有残疾的,合同期满终止由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金...
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公司不续签合同是否有赔偿
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公司合同不续签怎么补偿
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合同到期不续签,公司要赔偿吗,合同到期不续签公司
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合同期满的,单位应当向你支付经济补偿金,但如果单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同,你不同意续签的,则单位不需要向你支付经济补偿金。,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二...
合同到期了想要续签公司不给赔偿可以吗
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合同到期,自己提出不续签的可以得到赔偿。劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动...
公司未到期不续签合同有赔偿吗
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劳动合同到期后除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签,员工拒绝的情形外,单位应该按照员工工作年...
不明白,就问一问
合同到期公司不续签可否索要赔偿,律师怎么看
3年合同到期后不续签赔几个月
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劳务合同到期后不续签有补偿么
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公司解散合同未到期如何赔偿
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怎么索要补偿合同到期公司不续签后续
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1.到期不续签的,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的,按一年计算; 3.不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
劳动合同到期不续签但是公司又不续签合同是否可以要求公司给予赔偿
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用人单位不续签或者用人单位降低劳动条件不续签的,享有经济补偿金。职工不上班,但是存在劳动关系,旷工的,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条(二)项规定解除劳动合同,无需支付经济补偿金。因为其它原因不...
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合同到期不续签公司不赔偿怎么办
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合同到期病假公司不续签不需要赔偿。但是需要支付员工经济补偿;补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限...
合同到期后不续签公司是否有补偿
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1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签,要看具体情况:如果单位维持或者提高原来劳...
公司合同到期不续签能得到什么赔偿
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1、公司在合同到期后不续签的,劳动者一般不能得到赔偿,但能够得到经济补偿。 2、劳动者在公司每工作满...
公司不签合同不交社保怎么赔偿
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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劳动合同到期,公司不续签合同,我可以向公司索要经济补偿吗?
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劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点: 劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金, 劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,...
与公司签的合同到期不续签可以得到赔偿吗
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劳动合同到期,单位不续签或者新合同待遇降低职工不续签,单位都需要支付工作年限补偿。在本单位每工作满一年补偿一个工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位...
公司合同到期不续签怎么赔偿&&&
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公司合同到期不续签赔偿如下:1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;2、用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。劳动合同到期前,用人单位...
哺乳期合同到期公司是否可以不续签
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哺乳期合同到期公司不可以不续签。 哺乳期合同期满如果是女职工不想续签的,可以不续签。 用人单位不想续...
合同没到期辞职不续签要索赔吗?
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劳动合同到期不续签,劳动者可以向人民法院请求经济补偿,而不能获得赔偿。但用人单位维持或者提高劳动合同...
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合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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续签劳动合同降薪不续签是否可以索要赔偿
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除了工龄工资,用人单位很长时间都不上调基本工资的这种做法很多员工还能理解,但是有些员工在续签劳动合同的时候发现公司把最低工资进行了下调,也就是续签就意味着降薪,对于这种做法应该大多数人都是不能接受的。...
合同到期不续签公司是否有补偿?
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1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签,要看具体情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经...
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用人单位不续签合同如何赔偿
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合同到期公司降薪, 公司不续签合同, 可以不续签合同, 公司会赔钱吗
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合同到期,公司降薪,可以不续签合同,公司会赔补偿金。 劳动合同期满后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位均应给予劳动者相应的经济补偿金。经济补偿金按...
合同到期,不续签,公司能得到赔偿吗?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...