无期限劳动合同单方解除赔偿案件吗?
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1、如果没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情形,劳动者自己辞职的,公司无需支付经济补偿。 ...
合同单方解除的赔偿
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当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造...
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单位解除劳动合同赔偿
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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单方解除劳动合同不赔偿合理吗
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如果是因为存在《劳动合同法》第39条的情形单方解除劳动合同的不赔偿合理;否则不赔偿是不合理的。...
劳动合同解除怎么赔偿 如何解除劳动合同
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劳动合同解除的赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。解...
合同到期,不同意解除劳动合同公司单方面解除
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劳动合同到期后,有三种处理方式,分别有不同的法律后果: 1、可由职工和用人单位协商,续签劳动合同。 ...
不明白,就问一问
单方解除劳动合同 不赔偿合理吗,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同的补偿
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长期劳动合同解除赔偿方法
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解除劳动合同赔偿标准
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单方解除劳动合同不赔偿是合理吗
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如果是因为存在《劳动合同法》第39条的情形单方解除劳动合同的不赔偿合理;否则不赔偿是不合理的。...
单方解除劳动合同赔偿
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如果任何一方不符合上述情形而单方解除合同,都将视为违法解除,应当承担相应的赔偿责任。用人单位单方解除的,分为两种情况,一是像(1)-(4)由于劳动者过错的情况下,如用人单位在不符合上述条件的情况下随意...
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劳动者单方解除合同经济补偿
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并且应当向劳动者支付经济补偿: (一)未按照劳动合...
劳动者单方解除劳动合同赔偿金用人单位需要支付吗
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劳动者单方面解除劳动合同用人单位不需要支付赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》劳动者单方面解除劳动合同...
劳动合同单方解除甲方一方
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劳动者单方面解除合同。用人单位有下列情形之一的,员工可以解除劳动合同: 1.未按照劳动合同约定提供劳...
单方解除合同赔偿多少钱
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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劳动者单方解除劳动合同赔偿吗
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法律对劳动者单方解除劳动合同赔偿吗规定劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应...
劳动法单方解除劳动合同赔偿吗
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依据《劳动合同法》第47条规定,公司单方解除劳动合同的赔偿具体标准如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月...
单方面解除劳动合同可以吗,单方面解除劳动合同赔偿标准
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用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,用人单位需要向劳动者支付...
怎么解除劳动合同解除劳动合同赔偿怎么算
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解除劳动合同,若是由劳动者自行解除劳动合同的,用人单位一般不给予赔偿;若是用人单位严重侵犯其合法的劳...
劳动单位单方面解除劳动合同员工是否能得到赔偿
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 具体说明: 第一、无故辞退员工,单位需要支付双倍...
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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解除劳动合同赔偿金标准
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单方解除劳动合同不付赔偿金
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首先必须要有用人单位给开的解除合同证明,然后可以要求补偿如下:1.一个月工资,标准为前几个月平均工资,包括奖金,津贴及补贴。且应该按双倍标准赔偿,即2个月工资。2.因没提前30天通知而支付一个月工资作...
何时单方解除劳动合同不赔偿?
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经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 (1)对经济补偿金的计算基数的范围问题,应当严格依据法律规...
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不解除劳动合同的工伤赔偿
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不解除劳动合同的工伤赔偿是一次性伤残补助金与每月津贴,五级为18个月的本人工资加每月本人工资的70%...
公司违法解除劳动合同赔偿
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解除劳动合同不赔偿合理吗?
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解除劳动合同不赔偿是不合理的,劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。...
单方面解除劳动合同赔偿
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公司单方面与劳动者解除劳动合同最高可以赔偿12个月两倍工资,通常和劳动者的工作年限和解除劳动合同的情况相关。 用人单位解除劳动合同,通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由...