法定假日加班不给加班费给调休，应该给补休几天。
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工作日和法定假日加班补休违法。对于加班不给加班费补休的问题，根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位依...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
双休日加班，法宝假日加班，带薪年休假
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用人单位违法解除劳动的，可要求该单位支付赔偿金。用人单位应当按照下列标准支付加班费： （一）安排劳动...
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加班不给加班费给调休违法吗
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劳动法加班费规定
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加班补休是否等于法定节假日加班
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第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作...
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公司加班，请问国定假日加班可以补休吗？
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根据企业工资支付相关规定：用人单位根据实际需要，安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低...
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加班调休合法吗，法定节假日加班吗
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
公务员法定假日加班应是补休还是发加班费，律师怎么看
加班费国家是怎么规定的
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加班费怎么支付
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劳动法加班费金额标准
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工作日加班、双休日加班及法定假日加班各是怎么计算加班费
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工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时...
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员工在法定休息日加班应当得到公司的加班补助或加班费吗
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法定休息日加班应当得到公司的补休或加班报酬。 1、如果是双休日加班与平时延长工作时间加班，可以安排劳动者调休； 2、如果是法定节假日加班，必须支付三倍加班工资，不可以通过事后安排休息的方式调休； 3、...
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节假日加班加班费及调休问题
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法定节假日是三倍工资，具体规定如下： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工...
张丽丽律师|
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除法定节假日补休外还能给加班费吗？
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在法定节假日安排加班的，即使日后又进行了补休，还是需要支付员工相应的加班费。有下列情形之一的，用人单...
章法律师|
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平时没有加班费的员工，法定假日加班了，有加班费吗
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你公司的做法是违法劳动法的。根据《劳动法》第四十条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的...
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员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|
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完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|
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法定假日加班不给加班费给调休应该给补休几天
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用人单位延长劳动者工作时间的需要支付加班费，若是用人单位不支付加班费，且没办法和用人单位协商解决的，则可以向劳动监察大队投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁。 一·《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形...
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休息日加班调休合法吗工作日和法定休假日加班是否应支付加班工资？
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休息日加班调休合法，工作日和法定休假日加班应支付加班工资。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第70条规定，用人单位依法...
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节假日加班补休不支付加班费
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针对您的提问，给您作出如下答复：根据《劳动法》第四十四条规定：“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工...
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公休日和节假日的加班费规定
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节假日与公休日的加班费规定： 用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于原工资3倍的工资报...
张神兵律师|
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法定节假日和公休日加班费一样吗？
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加班费计算：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月...
孟金龙律师|
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|
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单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师|
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国家公务员节假日加班加班费是怎么算的？
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加班维权的注意事项一、节假日加班的工资该怎样算用人单位应首先安排劳动者补休，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付。如果安排劳动者延长劳动时间，应按不低于劳动者本人小时工资...
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节日节假日加班拿了加班费能补休吗
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根据《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时...
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假日加班补休规定是上一补一吗
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1、按现行的规定，休息日加班可以优先补休，但是法定假日加班要支付三倍工资，而不能补休的。 2、法律依...
章法律师|
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房屋加层是否违法
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邹碧琴律师|
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公司双休日加班，员工补休属于加班吗
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双休日加班可以安排补休。职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业...
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法定节假日补休法定节假日上班是否可以加班
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法定休假日安排劳动者工作的，应当支付三倍工资，安排补休并不合法。休息日安排劳动者工作的可以安排补休，一般按劳动者当天的工作时间安排相应时间的补休。法律规定：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单...
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