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工作年限16年年假几天

2023-05-19 17人已浏览
  • 唐玉娟律师

    唐玉娟律师专职律师

    广东国凡律师事务所

    擅长:刑事辩护、民事诉讼、企业法律顾问

    近期30天 评分:5.0 服务人数:1,084

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专业分析
工作年限16年年假几天: 年休假10天。根据职工累计工作年限而定: 1、已满1年不满10年的,年休假5天; 2、已满10年不满20年的,年休假10天; 3、已满20年的,年休假15天。职工的累计时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同、离职证明或者其他具有法律效力的证明材料确定。如果单位因某原因不能安排员工年休假的情况下,在员工同意的情况下,需要按照职工日工资的收入300%支付年休假工资报酬。 法定年假制的年假是多少天: 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; 4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; 5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。 综上所述,职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩。职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天。已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天。已满20年的,法定带薪年休假15天。国家法定休假日、休息日不计算在年休假的假期范围内。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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