辞职保险单位部分

辞职后辞职单位必须停缴养老保险、医疗保险吗？

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工伤保险是由单位全额承担，员工不需要缴纳工伤保险费用。如果是缴纳社保，员工是可以申请灵活就业缴纳养老保险、医疗保险和失业保险的。 辞职后单位停交的养老保险和医疗保险，个人可以以灵活就业人员缴纳社保。 ...

辞职后单位要补偿我的部分钱

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补偿金的计算方式，08年开始的工作年限部分，根据《劳动合同法》的规定，每满一年补偿两个月的平均工资；08年以前的工作年限部分，根据《上海市劳动合同条例》的规定每满一年补偿一个月的平均工资。两者相加。但...

辞职之前用人单位交的一部分养老保险钱，辞职后用退还给医院吗

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相关条例规定：“个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金”。实际上，不是缴满15年就能退休，才是最重要的一环。也就是说能不能退休，不会看缴够15年，而是看是否达到退休年龄。退休了就能领取吗...

单位要求辞职了，单位还给我买保险吗

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用人单位在劳动者入职起30天内应该购买社会保险，没有按时购买社会保险的可以举报，也可以投诉，解除劳动关系后有劳动争议的可以在解除劳动关系之日起一年内向劳动所有关部门进行投诉和要求仲裁。参照《劳动仲裁法...

有工伤保险单位辞职怎么办

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先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,一...

入职一个月辞职单位不给交保险

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自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。如果单位未给您足额上保的话，您可以要求单位补缴或者通知单位解除劳动合同并要求单位对您进行相应...

辞职后单位失业保险还有吗

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可以的，前提是你的失业保险已缴满一年。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中...

辞职后养老保险单位要单位自己承担吗

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是社会保险五大险中最重要的一个，如果没有及时购买养老保险，员工退休后一定程度上会影响基本生活保障。那么，单位如果不给买养老保险的该怎么维护自己的权益呢按照我国法律规定，用人单位应当按照国家规定的本单位...

工伤保险单位个人部分个人部分部分自己承担部分

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1.根据《工伤保险条例》第三十六条之规定，保留与用人单位的劳动关系的，社会保险费和正常职工一样，单位负担部分由单位缴纳，个人负担部分由个人缴纳。2.如经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系...

养老保险个人部分和单位部分比例多少

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五险单位和个人的缴纳比例为：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹；失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%；工伤保险：单...