倒班人员15天年假咋休

2023-06-09 9人已浏览

周业恳律师律所主任

广东深桂律师事务所

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专业分析

倒班人员五天年假的处理方式可以由劳动者自己决定，用人单位一般应当批准劳动者休年假的申请。根据法律规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作一年以上的，均可享受带薪年休假。不能享受年假的情形如下： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； 5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。综上所述，年休假即年假，是指劳动者在连续工作一年以上后，用人单位给予劳动者休假的一种政策。此时劳动者仍然能够有着正常的工资收入。年休假天数如下：劳动者工作满一年到十年的，有五天休假；劳动者工作十年到二十年的，年假有十天；劳动者工作二十年以上的，年假为十五天。

法律依据

《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。注意是天，不是小时，也不是“工作日”或者其他表述等等。您每年能享受多久的年休假不能一概而论，根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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