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铁路员工属于什么编制

2021-12-16 59人已浏览
  • 王焕坤律师

    王焕坤律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

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专业分析
关于铁路职工的编制问题，做以下解释： 铁路的正式职工，目前是企业编制。 2013年3月10日，我国将实行铁路政企分开，组建国家铁路局和中国铁路总公司。铁路的正式职工，全部变为企业编制。 但是，铁路职工的编制，具体还有国企员工编制和劳务派遣人员之分。这关键看劳动合同是怎样签订的。 如果是和铁路局直接签订的劳动合同，那么就属于正式的国企编制；如果是和劳务公司签订的协议，就属于劳务派遣工，不是国企编制人员。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第十条  国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。 国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。 国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。
《中华人民共和国劳动法》
第十一条  地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。
《中华人民共和国劳动法》
第十三条  妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
《中华人民共和国劳动法》
第十五条  禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
《中华人民共和国劳动法》
第十二条  劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
《中华人民共和国劳动法》
第十四条  残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。
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