工资不能低于最低工资的百分之八十
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试用期工资不能低于最低工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工试用期工资不得低于或者等于
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员工在试用期内的工资数额,最低不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期工资不得低于正式工资百分之多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询市职工医保住院报销百分之多少
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询试用期不得低于正式工资百分之80
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试用期不得低于正式工资百分之80。...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>转正后工资低于试用期工资合法吗?
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转正后工资低于试用期工资也可能是合法的。法律规定了试用期的工资不能地缘转正之后公共资源的百分之八十,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期工资低于正式岗位工资的80%怎么处理
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劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期工资不得低于正式工资百分之多少,律师怎么看
逾期违约金一般百分之多少
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询民政局一月工资多少
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期工资不得低于百分之多少
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员工在试用期的工资不能低于正式工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按一定的标准向劳动者加付赔...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不得低于工资百分之多少
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地最低工资标准。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期工资不得低于正式工资百分之多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同期限不得低于试用期工资的多少
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劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在保障岗位的试用期工资最低不得低于多少
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劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者在试用期工资不得低于
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劳动者在试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>欠工资多少可以起诉
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期工资不得低于正式工资百分之多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期不得低于正式工资百分之80是吗
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试用期不得低于正式工资百分之80。 我国《劳动合同法》第二十条明确规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期是否不得低于正式工资百分之80
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试用期不得低于正式工资百分之80。 我国《劳动合同法》第二十条明确规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不得低于正式工资百分之80是吗?
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试用期不得低于正式工资百分之80。 我国《劳动合同法》第二十条明确规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工工资不得低于多少
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员工的工资不能低于当地公布的最低工资标准。用人单位应实行同工同酬,支付给劳动者的工资在剔除延长工作时...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期不得低于当地最低工资标准
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试用期不得低于当地最低工资标准,并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠农民工工资最高判多少年
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询讨要工资多少钱能起诉
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期不得低于正式工资的百分之八十
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试用期不得低于正式工资百分之80。 【法律依据】 《劳动合同法》第二十条,试用期工资 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资不得低于工资的百分之多少
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试用期的工资不得低于工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期工资不得低于正式工资百分之多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期工资可否低于最低工资
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劳动者在试用期内,在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期是不是不得低于正式工资百分之80
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1、试用期的工资确实不得低于正式工资的百分之八十,且不得低于单位相同岗位最低档工资和当地的最低工资标准。 2、用人单位需要高于上述标准来给试用期的员工发放工资。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不得低于工资的百分之多少?
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试用期不得低于正式工资的80%,也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支...
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