在厂第二天腿伤成骨折
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有权享受相应的工伤待遇。...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
上班路上小腿骨折不算工伤厂方负责吗
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如果是交通事故造成您的腿骨折且事故不是您造成的，可以算作工伤，要求工厂负责。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
针对在工厂第一天在上班腿骨骨折了工厂负多大的责任，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
工厂受伤骨折如何赔偿
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
我在上班中间腿骨折了工厂会负什么责任啊
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申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，确定了伤残等级才能计算得了赔偿金额。...
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在厂上班大脚趾骨折怎算工伤
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您好！1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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我在厂里出了工伤，右大腿，大腿骨粉碎性骨
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职工在工作过程中受到伤害的，单位应当在30日内向社会保险行政部门申请工伤认定，单位没有在30日内向社...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
在工厂第一天在上班腿骨骨折了工厂负多大的责任，律师怎么看
在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|
创始人，8年经验
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在工厂上班，大腿骨折了，是工伤，应该赔款多少钱？
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您需要先申报工伤，后做劳动能力鉴定确定伤残级别，才能确定最终赔偿...
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在工厂上班第一天就摔伤了，腿骨三处骨折，能得到什么赔偿
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因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助...
云南在线咨询顾问团
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在工厂上班骨折，厂子要不要出误工费
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1、单位不申请，你可自行申请工伤认定， 2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。 3、确定工伤等级后，要求...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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我在工厂上班第一天上班就搞到腰骨折怎么赔偿呢
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要求单位走工伤认定程序，认定工伤后再做劳动能力鉴定，评定伤残等级后要求赔偿...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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在厂里上班腿骨折了过了一个星期不给报工伤怎说
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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项...
丰培铭律师|
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车祸腿骨折怎么赔
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唐玉蓉律师|
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骨折工伤怎么赔
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覃程律师|
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遇到在工厂第一天在上班腿骨骨折了工厂负多大的责任，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在工厂上班时肋骨骨折了怎么问工厂要费
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可以主张医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食费等相关费用，构成伤残的还可以主张伤残赔偿。...
宁夏在线咨询顾问团
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工厂上班勒骨骨折
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，...
青海在线咨询顾问团
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在工厂上班骨折，厂子要不要出
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1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年...
甘肃在线咨询顾问团
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工人在厂子自己摔倒了腿骨折了老板有责任吗？
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在工作时间、工作岗位受伤均属工伤；此外，在出差、单位组织活动等期间受伤亦属工伤；在上下班途中发生交通...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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在厂里第一天上班受伤厂里负责嘛？
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可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定后，再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工地工伤骨折怎么处理
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覃程律师|
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工地骨折工伤赔偿标准
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黄世皓律师|
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上班路上小腿骨折不算工伤吗厂方负责吗
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如果是交通事故造成您的腿骨折且事故不是您造成的，可以算作工伤，要求工厂负责。...
安徽在线咨询顾问团
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在厂里工作腿骨折了能赔多少钱
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断，不算伤残。缺失，才能评上伤残。至于赔偿多少钱，看伤势来决定。...
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2023一般在厂里受伤，大腿骨折厂家赔偿多少数额
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根据你的描述，可能构成工伤，建议尽快搜集相关证据到劳动局工伤科申请工伤。伤残级别以劳动能力鉴定委员会...
张神兵律师|
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同等责任一方受伤骨折怎么赔偿
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严卫其律师|
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在工厂下班骑车大腿摔骨折了保险给赔偿吗
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（...
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在工厂上班脚腕骨折了厂里会赔钱吗
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门...
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