故意伤害他人致人重伤怎么判？

一、故意伤害他人致人重伤怎么判 故意伤害他人身体的，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。 二、故意伤害罪的构成要件有哪些 （一）、主体要件 故意伤害罪的主体为一般主体。 凡达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪，其中，已满14周岁末满16周岁的自然人有故意伤害致人重伤或死亡行为的，应当负刑事责任。 不满18周岁不能成为不承担刑事责任的根据，只能构成法定的从轻或者减轻处罚的一个量刑情节。 （二）、主观要件 故意伤害罪在主观方面表现为故意。 即行为人明知自己的行为会造成损害他人身体健康的结果，而希望或放任这种结果的发生。 （三）、客体要件 故意伤害罪侵犯的客体是他人的身体权，所谓身体权是指自然人以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权。 （四）、客观要件 故意伤害罪在客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体的行为。 三、故意伤害罪要赔偿的费用有哪些 根据相关法律规定，故意伤害罪应当根据受害者的实际情况，赔偿以下费用： 1、医疗费。实际支出多少即赔偿多少，通常看就是发票，有发票就赔，没发票就不赔或适当合理赔偿一部分。同时如有后续治疗费的，犯罪嫌疑人同样需要赔偿。 2、误工费。误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。 这里需要注意以下两点： （1）该固定收入须有合法证明。如工作单位证明、工资单等。 （2）该固定收人必须是受害人实际减少的，如果受害人受到损害后，其供职单位没有扣发或者没有全部扣发其收人，其误工费应不赔或者少赔。 3、护理费。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。若护理人员有收人的，参照误工费的规定计算；若护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 4、交通费。交通费是指受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用。 5、住院伙食补助费。住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 6、营养费。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 7、如果受害人因伤致残的，犯罪嫌疑人还需要赔偿其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。 8、如果受害人死亡的，犯罪嫌疑人除应当根据抢救治疗情况赔偿医疗费、交通费等相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 需要有具体的案件情况才能更好的分析故意伤害他人致人重伤怎么判，一般会处三年有期徒刑，但手段特别恶劣的，那么是会按死刑来进行处罚的，但如果在犯了错之后懂得主动自首，主动的弥补自己的过错，并获得受害方的原谅，那么是可以从轻或减轻刑事责任的。如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。