用人单位招用劳动者不得扣押劳动者吗?
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用人单位招录劳动者时,不得扣押和收取以下物件: (1)用人单位不得扣押劳动者居民身份证、毕业证、学位...
一用工单位不帮劳动者购买五险一金,劳动者应该
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为劳动者缴纳社会保险是法律规定的强制义务,单位如果不交属于违法的行为,但是住房公积金不是法律规定强制...
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用人单位违法或者终止劳动合同
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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劳动者提供劳动保障的押金,用人单位不退还押金,劳动者可以报警吗?
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用人单位不退还押金,劳动者是不可以报警的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财...
如何追加到仲裁时,用人单位还应支付劳动者工资
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什么情况。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。...
用人单位没给劳动者上任何保险还有拖欠工资该如何办
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监...
不明白,就问一问
用人单位不退还劳动者的押金和工资应该如何办?,律师怎么看
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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押金不退如何起诉
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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劳动者旷工被辞退,用人单位是否应该给予劳动者工资,劳动者怎么办
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用人单位应该依法支付工资,但劳动者旷工给用人单位造成经济损失的,劳动者应该承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...
用人单位招用劳动者,不得向劳动者收取财物,不退押金劳动者怎么办
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用人单位招用劳动者,不得向劳动者收取财物,不退押金劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。相关规定:《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保...
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用人单位拖欠工资劳动者应该怎么追讨工资
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遭遇拖欠工资,可以通过以下方法讨要工资: 一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人单...
正常离职,押金单位迟迟不退还应该如何办?
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正常途径:将房东起诉至人民法院,有押金条就行。租赁期限超过6个月的应当书面约定,没有书面约定的则视为...
劳动者和用人单位分别该如何写合同
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劳动者与用人单位之间的劳动合同需写明下列内容:劳动者与用人单位的基本信息;劳动报酬;社会保险;劳动合...
买房押金不退如何处理
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用人单位不续签合同如何赔偿
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劳动者无故被辞退,用人单位应该如何补偿金额
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劳动者无故被用人单位辞退的,按照以下两种情形结算经济补偿或赔偿: 一、用人单位按规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
劳动者和用人单位用人单位无故解除劳动合同,应该如何补偿
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单位无故辞退员工,是要补偿的,这个我国法律有明确的规定: 我国《劳动合同法》 第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
用人单位招用劳动者,能否扣押劳动者的证件?用人单位应当如何处理
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《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳...
单位究竟应该如何向劳动者支付工资?
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1、单位应该按照下列规定来向劳动者支付工资: 每月以货币形式进行支付;如遇节假日或休息日,则应提前在...
劳动者不配合用人单位发工资怎么办
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如果用人单位不给劳动者发工资,劳动者可以催促其及时发放;被拒绝的,可以向劳动行政部门投诉;对投诉结果...
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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劳动者不与用人单位签订劳动合同,用人单位应该如何举证
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劳动者和用人单位未签订劳动合同,劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。 举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,通常需要的证据材料包括如下: 1,劳动者工作内容的...
用人单位的工资收入和劳动者的月平均工资不一致,工资应该怎么办
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首先,依法注册成立的公司企业等用人单位属法定的社会保险缴费对象。社会保险包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险,国家的社会保险制度是国家通过建立社会保险基金,在劳动者因年老、疾...
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押金单丢了不退押金应该如何办
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1、如果承租的合同已经到期,不管房东是否将房子租出了,都与承租人无关了;如果是在承租的租期内,租房合...
工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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用人单位和劳动者用工合同未履行, 应该如何维护劳动者权益
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用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关...
用人单位应支付给劳动者的工资在用人单位应当支付给劳动者的工资吗
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中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中...