工人工伤期间工资如何发工伤期间单位不发工资如何办
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。原来的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
单位给职工办退休需要多少天
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男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的应当退休。...
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个体户怎么填写工作单位和职业
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员工工伤期间工资如何发放
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工伤职工休养期间由用人单位继续发给原工资、福利待遇
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职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间叫做停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,...
加班用人单位给多少工资
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安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬; 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...
工伤期间单位工资不发找哪个部门
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工伤期间单位不发工资的,可以向劳动管理部门投诉,或者直接起诉到法院来要求赔偿。法律上明确规定了在工伤...
不明白,就问一问
工伤和职工休养期间单位给个人多少工资,律师怎么看
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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工亡单位应赔偿多少钱
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工伤期间公司不发工资怎么办
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事业单位女职工期间工资和带薪休假钱发不发给职工
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女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号)第七条女职工生育享受98天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,其中产前可以休假15天,增加产假15天,增加产假15天..。女职工怀孕未满4...
员工工伤期间单位应该给予多少营养费
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虽然我国工伤保险条例中没有明确规定单位应支付职工住院期间的营养补助。但如果工伤职工治疗医院出具了相关需要营养证明,则用人单位应当支付工伤职工住院期间的营养补助。如果单位给职工购买了保险,那么保险公司一...
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单位女职工多少岁退休
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企业女职工的退休年龄一般是需要年满50周岁,而要是女干部的话则必须要达到55周岁。 另外从事井下、高...
事业单位病退工资和正常退休工资差多少
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在同等条件下病退人员养老金肯定要低于正常退休人员退休时的养老金水平。至于具体会相差多少,一般来讲一年...
工伤在家休养工资是多少
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原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
工人工伤如何赔偿多少钱
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单位不发工资去哪个部门投诉
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工伤后在家休养期间,上班中风,单位需要支付多少工资给员工补偿?
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先申请工伤认定,等病情稳定后,申请劳动能力鉴定,根据结果,参考工伤保险条例享受工伤待遇 工伤保险条例 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付...
工伤职工职工治疗和休养期间应该如何扣除工资
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工伤治疗和休养期间,属于停工留薪期,具体期限根据受伤情况和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期工资由用人单位按原工资待遇发放。 法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或...
工伤休息期间, 单位只发最低工资标准, 那么休假期间工资应该发多少
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是的,在休养期,工资待遇不变工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤...
工伤期间养老保险单位给交吗?
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工伤期间养老保险单位给交。根据规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停...
工伤修养期间单位以联系不到人停发工资
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别...
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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建设单位和施工单位有什么区别
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工伤最长休息多少个月单位是否要发工资呢?工伤期间工资标准是什么
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工伤最长休息12个月,这12个月单位是要发工资的,属于停工薪期,《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在...
工伤赔偿给职工个人还是单位
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最终是给个人,但是在申请工伤赔偿金的过程中,如果是由公司去申请的就支付到公司账户(这种情况下,劳动者可以不离职);如果是劳动者个人去申请的,那么赔偿金可以打到劳动者个人的账户,但是劳动者也必须出具离职...
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43年工龄事业单位退休工资多少
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每个地方的待遇都是不一样的,还和职称等因素相关,具体的你要咨询下当地的人力资源和社会保障局。...
试工期7天不给工资合法吗
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单位出,人在住院期间工资应该开给受伤工人多少钱,单位出陪护
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在工伤修养期间,员工享受停工留薪待遇。根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支...
非因工负伤休养期间用人单位如何支付病假工资?
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非因工负伤休养期间用人单位应按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。根据劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,劳动者非因工负伤,治...