首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

礼拜天加班是否违反劳动法

2024-05-15 5人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：800

    在线咨询
专业分析
用人单位在下列情况下可以加班： 1、确因生产经营需要的； 2、在休息日和法定节假日内工作不能断续，必须连续生产、运输或经营的； 3、必须利用休息日或法定节假日停产时间进行设备检修、保养的； 4、为完成国家紧急任务及在忘记急需完成收购、运输、加工农副产品任务的； 5、生产设备、交通运输线路、公共设施等发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的； 6、发生自然灾害、事故或其他原因，威胁到劳动者生命健康和财产安全，需紧急处理的； 如果你星期天不加班，不属于以上的情况之一的，就不算违反劳动法的。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询