克扣全勤奖属于违法吗
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不合法。全勤奖属于奖金，在工资单里应该是单独的一个项目，不能算在基本工资里一起扣的。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
全勤奖属于工资还是福利
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全勤奖属于是公司给员工的福利。 是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的...
李俐律师|专职律师，3年经验咨询我>>
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
绩效奖金是否属于非正常收入？
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最高人民法院关于适用《中华人民共和国企业破产法》若干问题的规定（二）第二十四条:债务人有企业破产法第二条第一款规定的情形时，债务人的董事、监事和高级管理人员利用职权获取的以下收入，人民法院应当认定为企...
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试用期员工有全勤奖吗？劳动法是怎么规定全勤奖的
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劳动法并没有对全勤奖有规定，只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。全勤奖是每个...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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满勤奖和全勤奖的区别
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本质上是一样的。全勤奖、满勤奖指的是都在当月内的每个工作日都按时上下班,无迟到早退、请假旷工等缺席的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
全勤奖金属于非劳动收入吗，律师怎么看
劳动仲裁怎么证明出勤
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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满勤奖属于公休假吗?
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不包括。满勤是指在一个标准工作周期内，没有旷工、迟到、早退现象，没有请病假、事假；工休是指劳动者依法享受的休假制度。可见，两者的定义不同，本质也不同，不能因为公休而否定满勤。 《中华人民共和国劳动法》...
河北在线咨询顾问团
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病假算全勤吗？会扣全勤奖吗？？
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请病假是会扣全勤奖的，请病假了就等于没有出全勤（不管是什么原因请假，也不管请的是什么假），没有全勤奖是很正常的事情。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》对病假算全勤吗等若干问题的意见59.职工患病或非...
西藏在线咨询顾问团
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扣发奖金属于违反劳动法吗
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奖金属于工资的范畴，扣发奖金属于违反劳动法。建议被扣发奖金的劳动者向劳动行政部门反映，由劳动行政部门...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动法全勤奖算在基本工资里吗
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不包括，全勤奖是每个公司自己设立的，各个公司设立的要求及支付标准都不一样，属于公司内部的规章制度，公...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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解除劳动合同赔偿金包括房补和全勤奖吗
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解除劳动合同时，经济补偿金将涵盖员工的基本工资、奖金和津贴等所有货币收入。而补偿金的月工资是按员工的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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设立全资子公司属于股权投资吗
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向丹律师|
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无证经营煤炭属于非法经营吗
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王元会律师|
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遇到全勤奖金属于非劳动收入吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
男士二胎陪产假扣全勤奖和其它奖金吗？受劳动法保护吗
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不扣各种待遇，省人口和计划条例明文规定。...
宁夏在线咨询顾问团
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产假一年拿全勤奖属于工资工资项目吗
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休产假期间算不上全勤，所以全勤奖是拿不到的，单位不给全勤奖不算违法。 奖金不属于法定强制性的工资项目，产假期间是否有奖金，要看用人单位的规章制度对奖金发放如何规定，法律不干涉。 我国法律规定，产假期间...
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扣发奖金属于违反劳动法？
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扣发奖金算违反劳动法。 【法律依据】 《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间...
广东在线咨询顾问团
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奖金属于给付抚养费的工资收入吗？
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奖金属于给付抚养费的工资收入。法律规定，月总收入包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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奖金属于按劳分配吗
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奖金在民营企业中发放不属于按劳分配，在以公有制为基础的企业里面奖金属于按劳分配。工资分配应当遵循按劳...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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助学金申请会被收入档案吗
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黄世皓律师|
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工资包括奖金和津贴吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司补贴入职以后有全勤奖吗
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工伤期间不享受公司的各项补贴，比如全集奖等，全勤奖通常是需要劳动者出勤为满勤才会发送，劳动者没有出勤自然不会有全勤奖。劳动者工伤期间，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险...
山西在线咨询顾问团
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不给全勤奖金，这样合理吗？
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《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。...
重庆在线咨询顾问团
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遇到全勤奖金属于非劳动收入吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
土地出让金属于非税收入吗？
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土地出让金不属于非税收入，属于政府性基金收入。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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洗钱金额多少属于犯罪
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姜超律师|
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劳动合同效力属于过渡期奖金吗
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1、过渡期奖金通知书应该认定为双方续签劳动合同，如果不是则单位涉嫌未与劳动者续签劳动合同，需要支付劳动者双倍工资；2、第二次签订的协议内容中有限制对方权利的条款，该条款应该认定为无效条款。3、劳动者认...
广西在线咨询顾问团
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实习期间计入勤工俭学争议属于劳动仲裁吗
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实习期及勤工俭学争议是不属于仲裁的，实习期和勤工俭学与用人单位是没有建立劳动关系的，不属于劳动争议仲裁的范围。...
四川在线咨询顾问团
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