生活老师聘用合同该怎么写明的呢？

2024-06-10 3人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

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专业分析

劳动保护和劳动条件甲方应严格执行国家和浙江省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。规章制度乙方应当严格遵守甲方依法制定的规章制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和业务技能。乙方违反劳动纪律，甲方可以依据本单位制定的规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。劳动合同的变更、解除、终止订立本合同依据的法律、法规、规章发生变化，本合同应当变更相关内容。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度和劳动纪律的；（三）不遵守教师职业道德规范，影响学校声誉，给用人单位造成重大损害的；（四）在合同届满时，根据工作考核结果，实行末位淘汰。（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的；（六）被依法追究刑事责任的；（七）乙方患有法律、法规规定不能从事教育行业的传染性疾病的。乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。本合同期限届满，劳动合同即终止。第甲方应当在解除和终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。乙方应当按照双方约定及时办理工作交接等手续。其他乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。本合同未尽事宜，双方可协商解决。双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章生效。甲方（单位盖章）乙方（签名盖章）法定代表人（签名或盖章）合同订立日期：年月日

法律依据

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