入职前不知道自己怀孕被辞退会怎样
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入职前发现怀孕了应当正常履行劳动合同,劳动者不会被辞退。怀孕不属于劳动者必须说明的与合同有关联的情况...
假怀孕辞职会被发现吗
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不会。一般就是人事会看离职证明,离职日期、原单位都不会太关注,有的公司人事基本不会看走个形式而已,所...
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怀孕期间不能被公司辞退么
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孕妇能被公司辞退吗
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入职前发现自己怀孕辞退办法
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1,入职前发现怀孕了应当正常履行劳动合同,劳动者不会被辞退。 2,怀孕不属于劳动者必须说明的与合同有关联的情况信息,在履行劳动合同期间,怀孕职工享受特殊保护的权利,用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工...
入职前查出怀孕是否会被辞退
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入职前查出怀孕是不会被辞退的。女员工怀孕是其个人隐私,是法律赋予女性享有的基本权利,怀孕与否也不是履...
被公司辞退后发现怀孕怎么办
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可以带着医院的证明要求单位继续履行劳动合同,或者可以解除劳动合同然后要求单位双倍支付经济补偿金。经济...
不明白,就问一问
入职前发现怀孕了公司知道会被辞退吗,律师怎么看
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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怀孕期被辞退有哪些赔偿
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怀孕期间被辞退怎么处理
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怀孕不知道,公司辞退孕妇可以吗
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1、根据我国劳动合同法第四十二条的相关规定,一般情况下,劳动者如为女性的,在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得随意解除劳动合同;但有例外,劳动合同法第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止:(一...
后来发现她自己怀孕了,公司知道后要辞退她,不知道这样做是否合法,一般来说试用期怀孕能被辞退吗?
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一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的...
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公司提前一个月通知辞退,过十天发现怀孕了怎么办
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如公司确与员工提前签订解除劳动合同的相关协议,并进行签字确认的,那可以按协议辞退。...
刚入职一个多月,发现意外怀孕,公司可以辞退我吗
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根据《劳动法》第四十二条第四款女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。第四十八条用人...
入职四个月怀孕被辞退
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作为这个怀孕四个月的女员工有权向公司发起诉讼,因为公司将签订的合同单方面取消了,这是对合同的不履行的...
被通缉怀孕了会缓刑吗
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入职一年多被辞退怎么赔偿
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发现自己怀孕了,担心公司会将自己辞退,孕期试用期被辞退吗
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对...
怀孕了就被公司给辞退了签了合同的怀孕了会不会被辞退
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对...
因怀孕了被公司辞退想知道关于违法辞退的证据
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一、当单位口头提出解除劳动关系时,劳动者要立即要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。即使形势逼人,被迫办理离职手续,也要留下办理离职手续的书面材料。 二、在办理离职后的...
入职前发现怀孕如何处理
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入职前发现怀孕的,经协商后仍然可以签订劳动合同,照常上班。而是否怀孕属于员工的个人隐私,如果不属于与...
入职前发现怀孕要怎样办
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入职前发现怀孕的,如果怀孕和工作不冲突的,可以照常上班。并且是否怀孕属于员工的个人隐私,如果不属于“...
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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现在因为怀孕被公司辞退,试用期期间能辞退怀孕职工吗
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一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的...
现在怀孕被单位给辞退了怎样辞退怀孕职工?
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《中华人民共和国劳动法》第二十七条的规定,用人单位出现严重的经营困难的,在听取职工意见,向劳动行政部门报告后,并向员工支付法律规定的经济补偿金后,可以裁减人员《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定,女...
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现在被公司给辞退了,女员工怀孕备孕的能到被辞退
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公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四...
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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可是她却发现自己怀孕了,公司知道后,把她辞退了,员工怀孕了,试用期辞职工作服要扣工资吗?
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1、试用期离职只提前一天,公司扣工作服费和我造成的损失,如果你返还了工作服,而用人单位仍扣工作服费用是不合法的,扣劳动者未提前通知用人单位而离职造成的经济损失要提供损失依据。 2、《工资支付暂行规定》...
然后现在怀孕了,没有领证,公司要将怀孕同事辞退,没领证怀孕了会被辞退吗?
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公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...