首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳动仲裁需要准备什么证据材料

2024-04-20 22人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：916

    在线咨询
专业分析
1．有关雇员入职方面的证明资料，例如：《就职人员注册表格》、《就业邀请函》等； 2．关于雇员职务工作内容的证明文件，例如：《劳工合同》、《就职人员注册表格》、《岗位重新安排通知书》、《短期借调文件》、《岗位职责说明文档》、《员工业绩评估表格》等等； 3．涉及约定工资和工作时长的相关材料，例如：《劳工合同》、《公司规章制度》等； 4．雇员薪资支付情况的证明，例如：《工资单据》、《银行账户收支明细》等； 5．雇员实际工作时间的证明，例如：《出勤记录表》、《考勤记录》等； 6．关于雇员离职事宜的相关资料，例如：《离职手续办理清单》、《解聘通知书》、《辞职申请书》等。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十九条  【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询