从16到16岁是否算童工？
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年满16岁不是童工，但属于未成年工。...
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16岁按劳动法算不算童工
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不算。《劳动法》规定的童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个...
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16岁犯罪要坐牢还是少管所
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16岁未成年发生性是违法吗
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16岁16岁童工算不算
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已满十六周岁的，不算童工。童工是指未满十六周岁，与用人单位建立了劳动关系从事经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。已满十六周岁的不满十八周岁的是未成年工。国家颁布规定，明确禁止用人单位招用不满十...
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16岁以下还是18岁以下算童工，为什么
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所谓童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。...
孟金龙律师|
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未成年16岁进厂算不算童工
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未成年16岁进厂是不算童工的。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
16岁还算童工吗，律师怎么看
离婚16岁孩子怎么判
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父母打骂儿童的算虐待儿童罪吗
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16岁承担什么法律责任
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何帆律师|
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满16周岁算不算童工不够十八岁算童工吗
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所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童. 我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人.对招用童工,我国《劳动法》第94...
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16岁算童工吗满16周岁的算末成年人吗？
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所谓童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。对招用童工，我国《劳动法》第94条...
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饭店雇佣16岁员工算童工吗？犯法吗
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不算。 依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动...
张丽丽律师|
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16周岁算童工的法定年龄
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规定未满十六周岁算童工。 18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人，18周岁以下的均是属于未...
章法律师|
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满16岁算不算童工,劳动法规定
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满16岁算不算童工。 劳动法规定：《劳动法》称之为未成年工。任何用人单位违反国家规定使用童工都属于非...
刘伟长律师|
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满16周岁打人轻微打伤
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郑晓明律师|
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已满16岁犯罪怎么处罚
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李驭律师|
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遇到16岁还算童工吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
&&&童工是16岁还是18岁
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16岁以下的属于童工，年满16岁但是未满18岁的属于未成年工。未成年工不得从事井下矿场等高温高危行业，也不能从事夜总会等营业场所的工作，否则劳动行政部门可能会予以罚款。与单位或个人发生劳动关系从事有经...
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虚岁16岁算童工吗？如果是违法吗
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我国规定，16岁以上就不算了。你今年满了16岁吗如果满了，就不算童工，是未成年工了。“多大年龄不算童工”这个问题是依照中国《》定义的。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳...
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童工是指16岁吗
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不是。根据《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的...
广东在线咨询顾问团
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饭店的服务员16岁算不算童工？
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对于饭店聘用年满十六周岁的未成年人工作的情形，属于合法行为，并不属于聘用童工。具体情况，请自行根据实...
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按照法律规定16岁,算不算童工
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按照法律规定已满16周是不算童工的。...
丰培铭律师|
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已满16岁能不能起诉别人
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杨依诺律师|
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满16岁打架会被拘留多久
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李娟律师|
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我16岁了到底算不算童工
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年满16周岁就可以参加工作，因此16岁参加工作的，不算童工。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履...
西藏在线咨询顾问团
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16岁已经入学算不算童工
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不算。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。年满16周岁未满l8周岁的劳动者，其不同于童工。...
新疆在线咨询顾问团
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已满16岁算不算童工使用童工有哪些处罚
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已满16周岁不属于童工。已满16周岁不满18周岁属于未成年工。 使用童工的处罚如下： 1．用人单位使...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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与16周岁女孩自愿发生性行为犯法吗?
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宁飞龙律师|
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外地户口16岁算不算童工
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满16周岁不算童工。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有...
台湾在线咨询顾问团
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16岁童工工作日算不算入社会
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年满16周岁的劳动者不算童工，属于未成年工，用人单位可以招聘未成年工，但应该按劳动法提供特殊保护。根据《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的...
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