劳动合同解除的话工伤赔偿多久可以办
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解除劳动合同后,要经过工伤认定和劳动能力鉴定的程序一般工伤赔偿才能到位,其中作出工伤认定决定的时间一...
解除劳动关系可以认定工伤吗?
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工伤认定期间不能解除劳动关系。工伤期间,劳动者可以主动解除劳动合同,但是单位不能提出解除合同。在工作...
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非法解除劳动合同认定
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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工伤多久可以解除劳动合同
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在工伤鉴定结果出来之前,用人单位不得解除劳动合同。如果鉴定为工伤一到四级,则办理伤残退休手续之前不得解除。如果鉴定为五到六级,用人单位不得解除劳动关系,但劳动者可以提出解除或者终止劳动关系,并享受一次...
解除劳动合同工伤认定上级公司可以不去
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评定不到等级的,没有赔偿,被认定工伤的,可以报销医药费,治疗费,住院费,以及发给住院伙食补助,需要护...
产假多久后可以劳动合同解除?
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产假后劳动者在哺乳期用人单位不得解除劳动合同,除非员工自愿离职。我国《劳动合同法》规定,劳动者有下列...
不明白,就问一问
工伤认定多久可以解除劳动合同,律师怎么看
公司可以单方面解除劳动合同吗
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解除劳动合同怎么写
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法定解除合同提前多久通知
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工伤后多久可以解除劳动合同
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在工伤期间,劳动者本人可以依法提出解除劳动,但除存在过失性辞退情形外,用人单位不得主动地解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿的标准向劳动者支付双倍赔偿金。...
工伤后多久可以解除劳动合同?
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看具体情况定。工伤期间,劳动者可以主动解除劳动合同,但是单位不能提出解除合同。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
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员工被认定工伤后要和公司解除劳动合同可以吗
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可以的。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。...
工伤事实劳动关系认定可以解除吗
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在劳动者因工伤事故而丧失部分或全部劳动能力时,用人单位应该对劳动者的生活负责,而不是以终止劳动关系了...
在工伤认定前可以劳动关系解除吗
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未认定工伤前单位不能主动解除劳动关系。如果遭遇单位主动解除劳动合同的情况,可以通过仲裁或诉讼的方式来...
无固定期限劳动合同怎么解除
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解除劳动合同赔偿标准
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工伤认定后多久可以用人单位解除劳动合同?
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停工留薪期后,劳动合同可以终止。 1、在停工留薪期间,单位不得解除或终止劳动关系。 2、根据《劳动合同法》第四十二条第一款第二项的规定,劳动者患职业病或者因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单...
工伤认定可以解除劳动合同吗
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首先,劳动合同的主体是劳动者和用人单位,因此有权解除劳动合同的主体只有劳动者和用人单位,其次,劳动者工作中发生的伤害事故,在工作认定期间,劳动者自愿提出解除劳动合同的,法律对此没有限制规定,但用人单位...
工伤后多久可以自动解除劳动合同
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看具体情况定。工伤期间,劳动者可以主动解除劳动合同,但是单位不能提出解除合同。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
固定期限劳动合同提前多久可以解除?
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劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3天通知用人单位,可以...
解除劳动合同须工会认可吗
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用人单位与劳动者解除劳动合同不需要工会认可。但用人单位单方面解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用...
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劳动合同的解除和终止
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被迫解除劳动合同条件
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工伤保险多久可以解除劳动合同?
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因为从立法的目的来看,一次性工伤医疗补助金就是对工伤职工解除、终止劳动合同关系后至预期寿命期间可能发生旧伤复发需要治疗的补偿,所以,在职工解除劳动合同领取一次性工伤医疗补助金后,即无权要求原用人单位再...
工伤多久后可解除劳动合同
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工伤后解除劳动合同:用人单位解除劳动合同的须经法定医疗期满后才可以解除劳动合同,劳动者自愿提出解除劳动合同不受限制。 《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四...
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劳动合同可以解除的时间为多久?
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一般三十天就可以解除劳动合同,但存在以下情形的除外: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以随时决定解除...
单位解除劳动合同赔偿
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旷工多久可以解除劳动合同
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无故旷工多久可以强制解除劳动合同,取决于用人单位的规章制度。我国法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三...
旷工多久可以解除劳动合同?
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连续旷工几天才能解除劳动合同,目前法律上没有统一规定 一般的公司都规定,无故旷工三到五天,就可以单方面解除劳动合同。这就是公司本身的规章制度,只要员工违反公司制度,在与法律不冲突的情况下,就可以单独行...