劳动关系的事实劳动关系是怎么回事？
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劳动关系指的是用人单位与劳动者依法签约后双方之间的法律关系。而处理事实劳动关系的办法是双方需要及时签...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
有劳动事实但是无合同关系怎么告公司
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
不存在事实劳动关系上诉状怎么判决的
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关于不存在事实劳动关系上诉状4、判决被上诉人向上诉人支付解除劳动合同经济补偿金3491.00元； 5、判决被上诉人向上诉人支付加班费4252.50元； 6、判决被上诉人向上诉人支付医疗期间的工资698...
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法院判公司不转移社保关系怎么办
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关于社保的法律规定，你可以参考以下相关法律： 《劳动法》：第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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什么叫事实劳动关系？如何判断是否形成事实劳动关系
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什么叫事实劳动关系？如何判断是否形成事实劳动关系？事实劳动关系在当代社会中并不少见，它具有合法地位，...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
法院判决事实劳动关系公司不配合怎么办，律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
创始人，9年经验
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如何解除劳动关系
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金牌律师|
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法院判决劳动关系存在吗
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法院判定是否存在劳动关系的方式是参照以下凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件； (...
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法院怎么判劳动关系
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首先要求，用人单位与劳动者之间存在管理与被管理、只会与被指挥、监督与被监督的关系。但这却无法全面的认定劳动关系，于是还要求用人单位给劳动者提供一些基本的劳动条件，而这也作为认定劳动关系的一个综合性的标...
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不存在事实劳动关系劳动仲裁该怎样判
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 ...
刘伟长律师|
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法院不按照事实判决怎么办
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法院不按照事实判决，可以在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。对已经发生法律效力的判决...
刘伟长律师|
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事实劳动关系如何判断
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事实劳动关系的判断主要从以下三方面来判断：1.是否是法定的用人单位与劳动者；2.是否有管理性关系；3...
张丽丽律师|
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注销公司股东联系不上怎么办
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李耿律师|
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公司破产和法人有关系吗
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姜超律师|
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事实劳动关系指哪些，事实劳动关系内容，事实劳动关系
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1、以口头协议代替书面劳动合同形成的劳动关系，无书面合同形式； 2、应签订但未签订的劳动合同。用人单位招聘劳动者后未按规定签订劳动合同形成的劳动关系； 3、用人单位以前与劳动者签订过劳动合同，但劳动合...
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没有劳动合通，劳动关系事实，改怎么办？
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自《劳动合同法》出台后，，即使没签劳动合同，也可以存在劳动关系。但是需要举证证明受伤一方属于公司“员工”，即事实劳动关系的存在。...
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公司和劳动者事实劳动关系存在吗
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事实劳动关系一般是没有合同的。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同备下列情形的，事实劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者...
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在工伤期间公司不配合建立劳动关系
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如果遇到工伤，公司不配合盖章的，劳动者可以自行向劳动部门申请工伤认定的。工伤认定是劳动行政部门依据法...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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被告送银钱拉关系法院判决不公怎么办。
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对判决结果不服，可以上诉...
吴莉律师|
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法院怎样认定承揽关系
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李娟律师|
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同居关系的财产怎么分配
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周倩律师|
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用人单位不签劳动合同，事实劳动关系应怎么办？
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不签劳动合同，劳动仲裁企业答辩书为了应当劳动仲裁事项中的流程，如果劳动者具有证据证明事实劳动关系，用人单位需要承担未签劳动合同的责任。 举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料...
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法院判公司不转移社保关系怎么办
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关于社保的法律规定，你可以参考以下相关法律： 《劳动法》：第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。 《社会保险费征缴暂行条例》：第二十六条缴费...
山西在线咨询顾问团
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怎么算是事实劳动关系，如何证明存在事实劳动关系
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一、怎么算是事实劳动关系 尽管按照我国现行《劳动法》和《劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立劳动...
丰培铭律师|
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按劳动法公司倒闭怎么赔偿
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李耿律师|
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能不能通过法院确认事实劳动关系
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1、可以起诉确认事实劳动关系的存在，但是在起诉前，应当先去劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以去起诉。 2、《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委...
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判定劳动关系的事实
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根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,如果用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但满足以下条件,劳动关系即成立: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 (二)...
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