什么是工伤,法律规定哪些情况才能认定为工伤
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认定为工伤的情况根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时...
什么情况下的职工受伤才能被视为工伤
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以下情况下的职工受伤才能被视为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工...
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上下班途中工伤如何认定
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工伤认定标准
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什么情况下工伤不能认定为工伤?
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《工伤保险条例》的相应规定: 第三章工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
什么情况下需要工伤认定超时工伤赔偿?
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用人单位工伤认定申请超时,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请;仍然超时的,可以请求人身损害赔...
些情况能认定为工伤,工伤认定作出的时限为多少天
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在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或...
不明白,就问一问
工伤什么情况下不能认定为工伤,律师怎么看
工伤都包含那些情况
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公司在什么情况下才能开除员工
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工伤死亡怎么认定
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什么情况下,职工应认定为工伤? 什么情况下,职工不能认定为工伤
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《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...
什么情况下职工可以认定为工伤, 什么情况下职工不能认定为工伤?
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。一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
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什么情况下,企业工伤认定要求是会被认定成工伤
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不属于工伤保险承保范围的特例情形有因犯罪或者违反治安管理伤亡的或因醉酒导致伤亡的以及自残或者自杀的。...
什么情况下工伤职工不能享受伤残待遇?
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依情况而定。前提申请工伤认定,再去做工伤鉴定。若工伤职工鉴定为十级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资...
什么情况下工伤认定应获得结论
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工伤认定结论一般是用于受理工伤业务赔偿时使用的文书。在认定结论书出来之前劳动者应提交相关的资料,以证...
工伤认定怎么申请
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什么情况下公司辞退员工不赔偿
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工伤什么情况下能认定为工伤
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间...
什么情况下不能认定为工伤?
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(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意...
什么情况下职工不能认定为工伤?
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《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一,应当认为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
什么情况下能去哪个部门申请工伤认定
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在我国工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。根据有关规定,工伤保险基金在直辖市和设区的市实行...
哪些情况下才算工伤哪些情况下不算工伤?
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1.以下情形属于工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后...
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上下班受伤算不算工伤
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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什么情况下应认定为工伤,哪些情况下不应认定为工伤
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根据《工伤保险条例》,应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤的情形有以下几种情况:一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间...
工伤认定什么情况下一般不能定为工伤
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认定为工伤的情形有劳动者在工作时间和工作地点因工负伤;在用人单位患上职业病等;但如果劳动者有故意犯罪;醉酒或者吸毒;自残或者自杀等情形的,则不能认定为工伤。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的...
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企业不配合情况下如何认定工伤
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企业不配合,劳动者可以自己准备相关材料到用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。 《工伤...
什么情况下被认为是离婚财产转移
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什么情况下,才能认定工伤或者不认定为工伤
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《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...
哪些情形下,职工应该认定为工伤,什么情况下不能认定为工伤
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《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...