工伤认定后工资有谁出
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依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
工伤出院工资怎么算还会有赔偿工资吗
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工伤出院工资怎么算根据劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者遭受工伤,劳动者合格胜任原岗位的,劳动者的...
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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出工伤后再补上社保可以吗
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已经治疗后出院了那么工伤出院后有工资吗?
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我的回答是:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资...
出现工伤了工资有吗
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关于您提出出现工伤了工资有吗这个问题的回答整理如下:1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工...
职工认定工伤后工资单位出吗
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一般工伤保险条例第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住...
不明白,就问一问
工伤工伤出院后有工资吗,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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工伤出院后, 工资条如何写
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你的工资是怎么发放的 有无银行流水 无法证明需要按照上一年度的同行业工资发放 不一样 现在出院没有, 需要后期做伤残鉴定 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。 ...
工伤出院后还上班吗,工伤出院后怎么处理
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员工工伤出院后需要携带医院开具的疾病证明书和病例到单位请假,不需要休息的就需要上班了。在达到一定医疗期后,申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果申请工伤待遇审核。员工需要根据工伤流程进行处理:1、及时送往医院...
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工伤等于工资吗,工伤时有工资吗,工伤工资怎么算的
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的...
受伤员工出院后要开工伤认定书吗
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受伤员工出院了,如果已经及时申请了工伤认定且被受理的,则工伤认定书还拿得到。出院与领取工伤认定书没有...
出院后还能报工伤吗?
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可以的。受伤1年内,都可以申请工伤认定。治疗和恢复期间,你可以要求休息。停工留薪期长短根据受伤的部位...
工伤工资发放标准是怎样
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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工伤出院后复查和工伤发病期间的治疗工资有差别吗?
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停工留薪期原工资福利待遇不变,确需护理的由用人单位负责。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个...
工伤出院后工资怎样算,有哪些规定
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工伤出院后的工资计算: 1、工伤出院后,工伤职工在停工留薪期内的,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月,若伤情严重或者情况特殊的,经审核也可以适当延长。 3、工伤...
员工工伤出院后能拿到工伤认定书吗?
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受伤员工出院了工伤认定书还拿得到《工伤认定决定书》的下达和是否在医院住院期间,或者医疗阶段都无关系。《工伤认定书》是在确定劳动关系后,由单位人事申报工伤,或者由个人向劳动所申报在取得劳动关系确定后,申...
工伤先出院后解决吗
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不是的。发生工伤事故后,单位在30天内向社保部门申请工伤认定,单位没有在规定时间内申请的,个人在1年...
工伤鉴定后有工伤鉴定期间工资吗?
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南湖,关于有工伤鉴定期间工资吗这个问题要看情况,工伤职工不出勤,只有停工留薪期工资照发。 工伤职工停...
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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工伤出院后如何索要修养工资
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停工留薪期原工资福利待遇不变,确需护理的由用人单位负责。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个...
工伤出院后应该怎么补助工资?
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工伤职工出院后,经评定伤残等级,停发原工资福利待遇,享受伤残待遇。伤残待遇包括:一次性伤残补助金;伤残津贴;一次性工伤医疗补助金;一次性伤残就业补助金;其他。...
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谁出工伤工资
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工伤职工停工留薪期工资由所在单位支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工...
公伤工资怎么发放
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工伤后出院后工资按最底标准还合法吗
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工伤住院期间和出院休养期间的工资,按〈工伤保险条例〉的规定,均由用人单位按受伤前的标准,按月支付的,休养期间用人单位应支付工资,没有其它的补助的,法律依据如下:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受...
员工头部轻伤,出院后还要给他工资吗?
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如果员工工作期间受伤,并且属于工伤,住院治疗期间应当支付工资,并且赔偿治疗费、护理费、交通费。...