深圳缴费基数2023

2023-05-14 34人已浏览

陈友联律师律所主任

天津东方（广州）律师事务所

擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

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专业分析

深圳缴费基数2023，具体如下： 1、养老保险缴费基数和比例：（1）缴费比例：单位缴纳：14%；个人缴纳：8%；合计：22%；（2）分账比例：个人账户：8%；（3）缴费基数：职工上月工资总额；上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（8310元）的3倍，下限为本市最低工资； 2、医疗保险缴费基数和比例：（1）缴费比例：单位缴纳：6%+0.2%；个人缴纳：2%；合计：8.2%；（2）分账比例： a、不满45岁的：个人账户：5%； b、满45岁的：个人账户：5.6%；（3）缴费基数：职工月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资（12964元）的3倍，最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%； 3、生育保险缴费基数和比例：（1）缴费比例：单位缴纳：0.45%；个人缴纳：0%；合计：0.45%；（2）分账比例：个人账户：0；（3）缴费基数；职工上月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资（12964元）的3倍，最低为最低工资标准； 4、失业保险缴费基数和比例：（1）缴费比例：单位缴纳：0.7%；个人缴纳：0.3%；合计：1%；（2）分账比例：共济金：1.5%；个人账户：0；（3）缴费基数； 5、工伤保险缴费基数和比例：（1）缴费比例：根据行业类别分八档基准费率，分别如下（具体档次，可以咨询公司人事） 0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14% 2022年1月至2022年4月，用人单位工伤保险费率阶段性下调50%； 2022年5月至2023年4月，用人单位工伤保险费率阶段性下调20%；（2）分账比例：共济金：全部；个人账户：0；（3）缴费基数：本单位职工工资总额。社保：社保也就是社会保险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。也就是我们常说的“五险”。综上所述，社保费用要注意社保缴费基数的法规情况，各个单位办理员工社保手续时，工资基数不同，每个职工的社保费用也同样都是不同的。社保缴费基数社保部门也会调整上下限，自然社保费用也是不同的。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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